根据"十二五"期间学校进一步创建发展的要求，为适应教学需要，考虑到教师年龄结构和学历层次因素，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，因2012年11月27日江苏省六合高级中学2013年新招聘教师计划未落实到位，现面向社会补充招聘6名新教师，相关条件和程序公告如下： 一、招聘单位经费渠道、基本职能和地址 我校是区财政全额拨款事业单位，全日制普通高中、江苏省四星级高中，位于南京市六合区主城区西部长江路116号。 二、招聘学科及数量 三、招聘条件 1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，身体健康。 2．2013年全日制高等院校研究生及以上学历的合格毕业生，其中音乐（声乐）学科可放宽至本科学历。所学专业符合招聘学科需求。 3．已参加南京市教育局组织的2013年招聘教师笔试并取得有效成绩单。应聘学科与笔试学科必须一致。 4．应取得相应的教师资格证书。未取得教师资格证书的毕业生必须在2013年8月1日前取得教师资格证书，然后才能与我校签订就业协议，否则不予聘用。 5．研究生学历毕业生须1983年1月1日以后出生，博士学历毕业生原则上需1981年1月1日以后出生。 四、招聘流程 招聘公告在南京市人力资源和社会保障网、南京教育公告网、南京市六合区人民政府网站、六合人事人才网、六合教育公告网和学校网站发布。 （一）报名时间、地点及需提供的材料 1．报名方式采用现场报名，地点：江苏省六合高级中学学校办公室（地址：南京市六合区主城区长江路116号）。乘玉六线、中六线、汉六线至园林站下，打车至学校即可。 2．现场报名时间：2013年3月20日-23日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：30）。 3．报名时需提交以下资料：身份证、教师资格证书、南京市六城区笔试成绩单、毕业生就业推荐表、空白就业协议书。学习经历和成绩证明材料、各类证书等。上述材料均提供原件及复印件。 1.确定面试人选。审核报名公告，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按学科需求数的1：3划定分数线；报名人数不足1：3的，划基准线。 2.面试形式与内容：由学校确定课题，采用模拟上课的方式进行。 3.成绩计算方法：按照笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。其中面试成绩总分为100分，合格分为70分。 4.面试时间与地点：领取面试通知单时告知。不能按时参加面试者，视作自动放弃。 （三）体检、考察、公示。 1.体检：面试结束后，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。 3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合教育公告网和学校网站上进行为期7个工作日的公示。 （四）聘用。 公示无异议即与学校正式签订就业协议，参加区教育局统一组织的岗前培训，办理相关聘用手续，并按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。 五、联系方式 2、电话：025-57112302（传真） 13951801467 高教师 025-57112302（传真） 15951636691 王教师 六、招聘监督电话： 六合区教育局：57110249六合区人社局：57116404 本次招聘由江苏省六合高级中学负责解释。
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发表于 2013-3-9 15:14:37
