江苏省淮阴中学是淮安市教育局直属事业单位，为适应淮阴中学新城校区发展需要，经研究并报市教育局、市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘新城校区教师50名（事业单位编制）。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，特制定本简章。 一、招聘岗位及人数 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。 2、国家211院校本科毕业生（不含二级学院，下同），或江苏省内师范类院校本科毕业生，或硕士毕业生，以上均为普通类院校2013年应届毕业生。所学专业为招聘岗位相同专业，2013年6月底前取得教师资格证书。 3、211院校本科生和扬州大学、江苏师大师范类本科生，获得过二等（或以上）奖学金；其他师范类本科生至少两学年获得过一等奖学金；研究生在本科期间获得上述相对应的奖学金。 4、普通话水平达到二级乙等（语文教师达二级甲等），取得大学英语四级证书（英语教师须取得英语专业八级证书，音乐、体育教师英语达到学位要求）。 5、身体健康，年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。 三、招聘程序和办法 江苏省淮阴中学：0517-83518803； 淮安市教育局： 0517-83662485； 淮安市人社局： 0517-83671213。 本简章由江苏省淮阴中学负责解释。咨询电话：0517-89088988。
（1）面试人员的确定：在试讲成绩合格人员中，按同岗位报考人员合成成绩（试讲占65%、笔试占35%），从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例，确定参加面试人员。若因参加面试人员个人原因或面试不合格出现空缺的，在试讲成绩合格人员中，按同岗位报考人员合成成绩及从高分到低分的顺序一次性递补。 （2）面试成绩总分为100分，70分以上（含）为合格。 （4）面试时间及地点另行通知。 （三）考核 面试成绩合格人员确定为考核人选，由淮阴中学统一组织考核。考核合格的人员确定为拟聘用人员，（考核不合格不予递补）。 考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核不合格情形参照《2011年江苏省公务员考试报考指南》第十五条执行。 四、公示与聘用 拟聘用人员名单在市教育局网站、市人社局网站公示七天。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格（不递补）。受聘人员试用期为6个月（见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。 五、纪律与监督 招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话： 招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。 （一）报名 第一步：应聘人员于2012年12月27日前登陆江苏省淮阴中学网站进行注册登记，下载并填写《报名表》。 第二步：2012年12月27日—28日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00），持《报名表》、本人身份证、就业推荐表、奖学金获奖证书、普通话、英语等级证书、教师资格证、研究生的本科毕业文凭，到江苏省淮阴中学（淮安市解放东路99号）现场报名确认。 第三步：符合条件的，缴考试费100元及近期二寸免冠照片2张，办理准考证。不完全符合条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。 （二）考试 1、理论知识笔试 （1）理论考试采取笔试形式，总分为150分，内容包括教育学心理学（50分）及专业知识（100分）。音乐、体育只考教育学心理学。 （2）笔试时间：2012年12月29日（周六）上午。 （3）笔试地点：江苏省淮阴中学（地址：淮安市解放东路99号）。 2、试讲 （1）试讲人选确定：根据参加同岗位理论知识笔试成绩，按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：3的比例，确定参加试讲人员。 （2）试讲总分为100分，70分以上（含）为合格，内容为中学课程标准规定的本专业有关内容。 （3）试讲地点：江苏省淮阴中学。 （4）试讲时间：2012年12月30日（星期日）。 3、面试 （1）面试人员的确定：在试讲成绩合格人员中，按同岗位报考人员合成成绩（试讲占65%、笔试占35%），从高分到低分的顺序及岗位招聘人数1：1的比例，确定参加面试人员。若因参加面试人员个人原因或面试不合格出现空缺的，在试讲成绩合格人员中，按同岗位报考人员合成成绩及从高分到低分的顺序一次性递补。 （2）面试成绩总分为100分，70分以上（含）为合格。 （3）面试内容：教育和教学方面的有关问题。 （4）面试时间及地点另行通知。 （三）考核 面试成绩合格人员确定为考核人选，由淮阴中学统一组织考核。考核合格的人员确定为拟聘用人员，（考核不合格不予递补）。 考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核不合格情形参照《2011年江苏省公务员考试报考指南》第十五条执行。 四、公示与聘用 拟聘用人员名单在市教育局网站、市人社局网站公示七天。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理手续的，取消聘用资格（不递补）。受聘人员试用期为6个月（见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。 五、纪律与监督 招聘聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘聘用工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话： 江苏省淮阴中学：0517-83518803； 淮安市教育局： 0517-83662485； 淮安市人社局： 0517-83671213。 本简章由江苏省淮阴中学负责解释。咨询电话：0517-89088988。
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发表于 2012-11-27 22:07:40
