重庆西南政法大学2012年度青年招聘教师启事

简迷离

为了满足学校教学、科研任务的需求，经学校研讨决议，2012年度面向校表里公开招聘从事教学、科研任务的青年教师，诚邀出色人才加盟西南政法大学。

一、招聘岗位及联络方式

招聘岗位以及各学院联络方式详见《西南政法大学2012年度初级职称人才、青年教师岗位需求表》（附后）。有意者请填写《西南政法大学2012年度青年教师应聘请求表》（附后），并联络相关学院或人事处。

二、招聘条件

（一）博士与出站博士后

国际外著名高校博士学位取得者或博士后出站科研人员，具有较大的学术开展潜力，准绳上近3年宣布的论文被CSSCI/SSCI/SCI/EI/新华文摘/人大报刊复印材料等国际外威望科技论文检索工具或文摘收录不少于3篇。年龄普通不超越35周岁。

（二）优秀硕士  

仅限于审计学、播送电视技术、旧事摄影、外语、国际法及体育专业，并须满足以下引进条件：

（1）取得国际“985”、“211”或本学科排名全国前十位大学硕士学历学位;或取得国外著名高校的硕士学历学位（两年以上学制），并经教育部的认证；  

（2）本科阶段就读于全日制重点大学；

（3）年龄不超越30周岁；

（4）国际法专业的硕士须纯熟掌握1门东盟言语。

三、待遇

博士与博士后出站人员待遇：

（一）一次性安家费：博士学位取得者 5万元，博士后出站人员7万元。

（二）依据任务需求和实践业绩，聘任相应岗位，岗位津贴按学校相应规范执行；

（三）提供过渡房1间，租金按公房租金规范收取；或自行寻觅房源，由学校提供房租费1.5万元，分3年领取。

四、用人方式

（一）没有任务阅历的应届博士毕业生实行人事代理1年，期限届满考核合格后进编。

（二）优秀硕士实行人事代理方式，期限普通为3年。

附件：1.西南政法大学2012年度初级职称人才、青年教师岗位需求表

2.西南政法大学2012年度青年教师应聘请求表