江苏省常州市教育教研室是常州市教育局直属事业单位，基本职能是开展基础教育教学研究。为适应基础教育课程改革要求，拓宽常州市教育教研室教研员来源渠道，优化教研员队伍结构，提高教研员队伍整体素质，经常州市教育局同意，常州市教育教研室拟在全国范围内公开招聘中学地理学科教研员。现公布简章如下：
一、招聘原则
贯彻公开、公平、公正原则，严格按照招聘程序，择优录用。
二、招聘岗位及名额
中学地理学科教研员1名。
三、招聘条件（同时具备）
1.热爱教育事业，品行端正，身体健康，具有从事中学地理学科教研所需的专业水平和工作能力。
2.年龄35周岁至45周岁，具有大学本科以上学历的中学教师或教研机构的教研员。中学特级教师、教授级中学高级教师可适当放宽年龄条件。
3.拥有中学高级教师职称，并有五年高中毕业班教学经历。
四、招聘程序
（一）报名
凡符合招聘条件并有意应聘者，请办理报名手续。
1．报名时间：2012年10月12日至11月12日。
2．报名方式：电子邮件报名并同时以信函方式寄送报名材料。
3．报名时请供以下材料（第⑴、⑵、⑶项材料统一用A4纸打印或复印）
⑴ 个人应聘申请（含应聘岗位与应聘条件分析、通信地址与邮政编码、联系电话与电子邮箱）；
⑵ 个人简历（含学习简历、工作简历、教育教学与教科研的实绩和获奖情况等）；
⑶ 身份证、学历与学位证书、专业技术职称证书、教师资格证书、主要获奖证书等复印件；
⑷ 本人近期2寸免冠登记照片一张。
（二）资格审核
（三）笔试和面试
1．笔试：主要内容包括教育教学理论、地理学科解题和命题能力。
2．面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：3确定面试人员。面试的内容为说课和答辩，主要考核应聘教师从事教育教学研究应具备的综合素质和能力。面试评委7人，由同行专家组成。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的平均成绩，其得分保留2为小数点。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。
（四）确定人选
按照笔试占50%，面试占50%的比例确定综合成绩，按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，报市教育局、人社局备案。
（五）体格检查
由招聘单位通知拟录用人员提供常州三甲以上医院三个月内的体检单。因体检不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日。
（七）报批
公示结果不影响聘用的，招聘单位在一周内负责将各项考核材料的原始件和在常州人事管理系统填写打印的《常州市事业单位工作人员聘用呈批表》（一式四份）报市教育局人事处，人事处审核汇总经规定程序后到市人社局办理公开招聘录用审批手续。
（八）签订聘用合同
单位与录用人员签订聘用合同，核定相应岗位。聘用合同的签订方法按《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（常政发〔2004〕250号）要求执行。
五、其他事项
本次公开招聘设立录用的综合成绩合格线为70分，低于合格线者不予录用
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发表于 2012-10-14 21:08:08
