坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象: 符合招聘计划中招聘要求的应往届毕业生、企事业单位人员、留学归国人员。
三、招聘计划: 基本要求: 1、硕士研究生毕业2年以上或本科生3年以上工作 经验;工商管理、企业管理、项目管理类专业,可担任以下课程之一:市场营销实务、BPO项目实训等科目;能够熟练应用所学 专业知识,并能运用到 教学中去;有较强的文字及口头表达能力和组织沟通协调能力,善于创新和开拓,有极强的抗压能力,热爱教育事业。 2、制定个人业务发展目标规划并实施; 3、专业、课程等教学建设和教研教改及论文发表; 4、所授课程、实习实训的教学体系文件制定与实施; 5、课堂、实习实训的教学及常规教育教学管理; 6、学生课外辅导及第二课堂、参赛指导等工作; 7、实验室、实习实训基地及就业基地建设; 8、招生接待、就业指导等招生就业服务工作; 9、校内外科研项目申报实施与对外服务工作; 10、学院及领导安排的其他工作。 二电子信息类教师(电子信息工程、自动化、通信工程或计算机相关专业教师、共三名) 基本要求: 1、(1)电子信息工程、自动化、通信工程等相关专业毕业,专业基础扎实,能够承担《单片机应用技术》、《电路仿真技术》、《数字电路技术》、《EWB电路设计》、《模拟电子技术》、《电子测量技术》等三门以上课程的教学工作; (2)计算机相关专业毕业,专业基础扎实,能够承担《计算机组成原理》、《网络基础》、《数字电路技术》、《路由与交换技术》、《网络故障排除》、《撒气电子技术》等课程的教学工作,熟悉计算机硬件。 2、本科及以上学历,硕士优先,对特别优秀者或副教授(含副高职称)可适当放宽要求; 3、能承担电子信息工程、自动化等专业的课程建设、课程改革等教科研工作; 4、有团队精神,工作敬业、热爱职业教育事业。
联 系 人:罗老师
|