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重庆市万州第一中学，是万州区办学历史最久、知名校友最多、地理位置最优、校园环境最好、设施设备最精、发展潜力最大的市级重点中学。因学校不断发展的需要，经区教委同意，现向全国师范院校公开招聘高中教师（正式编制）。 一、招聘范围和对象 全日制本科院校2013年应届免费师范生、硕士研究生，凡符合下列招聘条件的均可报名应聘。 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱所报考的事业,具备良好的品行。 （二）学历及资格条件： 应届本科毕业生应聘者，应具备重庆市户籍，应于2013年7月31日前取得全日制普通高校本科学历证书和高中教师资格证。硕士研究生应聘者应于2013年7月31日 前取得硕士学位证书和高中教师资格证。
（三）年龄条件： 应聘人员年龄不超过30周岁（1983年8月31日以后出生），研究生年龄可放宽到35周岁（1978年8月31日 以后出生）。
（四）具备正常履行职责的身体条件。 参加招聘的毕业生必须具备能够履行正常的教育教学工作需要的身体条件。 二、应聘时需提供的资料： 1、本人身份证、学生证及复印件。 2、重庆市万州一中2012年公开招聘教师报名表（请自行到我校网站下载、填写、打印，下载地址http://www.cqwzyz.com.cn）。 3、1寸免冠照片2张。 4、各类获奖证书原件（供查验）。 5、就业协议书一式三份（确定为拟聘人员后收取）。 三、学校考核时间、地点及方式 考核时间： 2012年10月11日（星期四）上午8:30 考核地点：西南大学招生就业中心面试间7，面试间8 考核方式：分初选、试讲、综合面试三个阶段进行。 （一）初选确定试讲入围人选 依据毕业生本人所提供的资料，综合考虑其担任学生干部的情况、受表彰情况、获得奖学金的情况、教学实习、社会实践、个人素质等方面，由考核小组集体研究，议定试讲入围人选，电话通知入围者试讲相关事宜。 应聘者应确保所登记的电话号码无误，保持通讯畅通并及时接听，否则自行承担相应后果。 （二）试讲确定综合面试人选 试讲内容：以所报学科现行高中一年级的教材必修1（人教版，地理为湘教版，英语为重大版）内容为准，教材由应聘者自备，我校也不提供多媒体等设备。 应聘者抽签决定试讲的顺序，现场备课5--10分钟，试讲时间5分钟左右。 考核小组综合试讲者的教学设计、教学过程、语言表达、仪态板书等情况，重点考察试讲者的教学基本功和教师的基本素质。依据试讲得分从高到低确定综合面试入围人选，临时通知综合面试时间地点。 (三)综合面试确定拟聘人选 领导小组从教育理论、教学策略、专业知识、教师及班主任基本功等方面向应聘者提出问题，应聘者即兴作答，回答总时间不超过3分钟。待全部学科综合面试结束之后，集体议定拟聘人选，临时通知签约时间和地点。 四、招聘学科 数学、外语、政治、地理、物理、生物、体育、音乐。 五、签订教师聘用协议 确定为拟聘人选的应聘者，须与我校签订教师聘用协议；同时将高校毕业生就业协议书交我校保存。此后，按重庆市及万州区教委、人社局等主管部门的要求，完善相关手续和程序之后，再与我校及主管部门正式签订毕业生就业协议书。凡在2013年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格。 六、体检 拟聘人员于2013年7月31日前到区教委报到后，统一组织体检。体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行 ， 若体检不合格者，取消聘用资格。 七、聘用及待遇 新招聘的人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，待遇按重庆市有关规定执行。 学校为硕士研究生提供单间住宿，为本科生提供集体宿舍，直至结婚。 八、其他事项 报名时间：即日起——2012年10月11日。 具体招聘学科、报名相关材料等事宜，有意者请及时咨询学校或登录学校网站（http://www.cqwzyz.com.cn）查询相关信息。下载的报名表填写好后传到以下邮箱里：406723363@qq.com 联系人及电话：万主任 13635383955 杜主任 13635381255 谭校长 15123568688 附件： 点击下载\"重庆市万州一中2012年公开招聘教师报名表\"
重庆市万州第一中学 二〇一二年十月九日 | 
发表于 2012-10-10 21:18:39
