山西忻州市忻府区2012年公开招聘教师公告

高放

为促进我区教育事业的发展，根据晋人字【 2008】118号《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和山西省委组织部、省人社厅 【 2012】53 号《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神，经区委区政府研究决定，面向社会公开招聘教师100名。
一、招聘名额
1、初中教师30名，其中：语文5名、数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、音乐1名、体育2名、历史3名、政治2名、信息技术1名。
2、小学教师70名，其中：语文22名，数学22名，英语21名，艺术体育5名。
各学段学科报名人数与拟招聘人数的比例为3:1，对不达比例的学科，原则上核减招聘名额，其核减的名额可以调剂到报名人数较多的专业，但必须报市人社局核准，并在忻府区政府网、忻州市人力资源和社会保障局网公告。
二、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、热爱教育事业，具有较强的敬业精神和奉献精神；
5、专业水平良好，具备从事教育教学工作的基本素质和能力；
6、年龄18周岁以上（1994年6月30日前出生）。
7、岗位所需要的其它条件。
凡有下列情况之一的不得报考：
1、受过劳动教养和刑事处罚的；
2、有犯罪嫌疑尚未澄清的；
3、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
4、有弄虚作假行为的；
5、违反计划生育政策的；
6、2010年以来在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、公务员和事业单位工作人员被辞退未满 5年的；
8、聘用后即构成回避关系的。
（二）资格条件
1、学历要求：初中教师具备全日制本科及以上学历、小学教师具备全日制专科及以上学历。
2、教师资格证：初中教师具备初中及以上相应学科教师资格证。小学教师具备小学及以上教师资格证。
3、户籍要求：忻府区现户籍（包括城区派出所户但不包括因上学等原因迁到忻府区的集体户）。
三、发布招聘公告
本次招聘通过忻州电视台、忻府区政府网、忻州市人力资源和社会保障局网、忻州市人事考试网发布招聘公告。
四、报名
1、报名时间：2012年 7月16日 —— 2012年7月22日
上午8:00— 12:00
下午3:00— 6:00 （节假日不休息）
2、报名地点：忻府区教育局（红旗广场南侧）
3、报名人员到报名地点填写《忻府区 2012年公开招聘教师报名登记表》，并进行现场照相，报名时须携带毕业证（并提供证件验证码）、教师资格证、身份证、户口薄等原件及复印件。每位考生只能填报一个学科,报名费90元。
4、准考证领取：请于 2012 年7 月26 日 ——7 月27 日 持本人身份证到报名地点领取准考证。考生须保管好自己的准考证。参加考试的各个环节都需携带准考证和身份证。
5、考试时间和地点：见《准考证》
五、考试
　　考试分笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50％。
１、笔试：
笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试时间120分钟；笔试内容为语文、数学基础知识和教育理论知识。分别占笔试总分的40：40：20。报考初中教师的笔试内容为高中内容，报考小学教师的笔试内容为初中内容，笔试总成绩达到60分方可进入下一环节。
2、面试
面试总分100分。面试分讲课和答辩（测试）两部分，其中应聘英语、艺体的考生，讲课50分、测试50分；信息技术的考生，讲课70分、答辩30分；其余考生讲课80分、答辩20分。面试总成绩达到70分以上方可进入下一招聘环节。
（1）讲课：讲课题目现场抽取，独立备课 1小时后，面对评委讲课。时间 15分钟。
（2）测试和答辩：讲课结束后面对评委进行。艺体、英语类考生不答辩进行才艺展示、口语测试，时间不超过10分钟；其余学科考生答辩内容为专业知识，时间不超过5分钟。
才艺展示：考生在自己所学专业范围内进行展示，所有展示项目必须在讲课室内进行，器材自备。
六、资格复审
根据笔试成绩从高到低按学科排序，按招聘名额1:2比例确定资格复审人员，最后一名成绩并列者可共同列入资格复审名单。面试前进行现场资格复审。
资格复审时报考人员须提供户口簿、身份证、毕业证、教师资格证等原件和复印件。符合服务基层四个项目加分的考生，还须提供《服务基层项目人员加分审核表》（从忻州市人事考试网下载）。
七、享受加分待遇的条件
根据晋政办发【2009】64号文件精神，凡参加“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”、“大学生村官计划”服务两年期满（按报名结束时间计算）后3年内（含3年），在服务期间考核合格的学生，在笔试总分中加5分。符合加分条件的考生，须填写《服务基层项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章, “三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县（市、区）教育局审核盖章。
八、体检和考核
根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）以学段学科总成绩从高到低按1∶1比例确定体检人员名单（计算成绩时结果保留两位小数），在确定名单时，如出现考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定，如面试成绩也相同，按讲课成绩从高到低确定。体检到指定县级以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,体检不合格者取消聘用资格。
考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想，道德品质，遵纪守法，自律意识，能力素质，工作态度，学习及工作表现等。考核不合格者取消聘用资格。
本次招聘各个环节出现空缺名额，一律不予递补。
九、公示和聘用
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻府区政府网、忻州市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为七个工作日。
公示期满无异议的人员，按照人事管理权限审核后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。
所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格的解除聘用合同。
本次招聘的教师全部到农村中小学校任教（长征街、新建路、秀容、播明、解原学区除外）并且在三年内不得调动。
十、监督检查
在招聘过程中，由纪检监察部门全程监督检查，并设立举报电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对弄虚作假，徇私舞弊等违反考试、考核、聘用纪律的行为，严肃查处。
咨询电话： 8666226 忻府区教育局报名点
2020193 忻府区人社局
监督电话： 2021361 忻府区纪检委办公室
忻府区公开招聘教师领导组
二○一二年七月五日