湖南商务职业技术学2012公开招聘院方案

高放

湖南商务职业技术学院创建于1950年，是我国最早的商科学校之一，是教育部人才培养工作水平评估优秀等级高校，是湖南省示范性高职院校建设单位。学院地处湖湘文化发源地，岳麓山下，湘江之滨，紧邻麓谷国家级高新技术开发区。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，结合我院实际，拟面向社会公开招聘工作人员,现将具体方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省供销合作总社的监督指导下，学院成立招聘工作领导小组，小组办公室设学院组织人事处，由组织人事处具体负责组织招聘工作事宜，院纪检全程参与监督。
二、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则；
3、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、招聘基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具备岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、岗位所需要的其他条件。
四、招聘岗位与要求（见附件1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南商务职业技术学院网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
(1)报名时间：2012年7月16日—2012 年7 月20 日 。
(2)报名地点：湖南商务职业技术学院组织人事处（湖南省长沙市岳麓区雷锋大道335号）。
(4)报名方式及要求：采取现在报名和网上报名的方式。
现场报名：请应聘者自行在湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，应聘人才引进者还需填写《湖南商务职业技术学院人才招聘审批表》（附件2，网上下载）。并携带学历学位证书、职称证书、身份证等证书原件及复印件，近期同底彩色免冠1寸照片3张（贴在报名表上），本科和研究生阶段成绩单（需毕业学校审核盖章）、自荐材料等，直接到学院组织人事处报名。
网上报名：请应聘者将上述相关材料发至 zzrenshichu@sina.cn ，考试时请携带证书原件予以核查。
应聘者限报一个岗位，多报或弄虚作假者取消考试。
（三）资格审查
根据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查的人员以电话和短信的方式通知参加考试。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1比例，达不到开考比例的，原则取消岗位招聘计划，但对于少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位经报请省人社厅同意，根据实际情况，可适当降低开考比例或相应核减招聘计划。应聘岗位要求为教授的，不设开考比例。
2、考试方式：采取笔试、面试和试讲的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占40%、面试占30%、试讲占30%。其中岗位招聘要求为教授的采取直接考核考察的方式。
笔试：符合资格审查条件的人员，全部参加笔试。笔试主要为相关专业知识。
面试：根据笔试成绩排名先后，按1:2的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力。
试讲：参加面试人员全部进入试讲。试讲主要测评应聘者的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。
考试时间和地点另行通知。
3、体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后按1：1的比例确定体检与考察人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并报省供销社和省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员在湖南省人力资源和社会保障厅网站和学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
招聘政策咨询电话：0731—88117718（学院组织人事处）
举报或投诉电话：0731—88137262（学院纪检监审室）
学院网址：http://www.hnswxy.com
电子邮箱： zzrenshichu@sina.cn
附件： 2012 年湖南商务职业技术学院招聘岗位表.xls
http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/zwgk/sydwrczp/201206/P020120626344578755580.xls
附件： 湖南商务职业技术学院人才招聘审批表.doc
湖南商务职业技术学院
二〇一二年六月二十六日