广东汕头市金平区2012年招聘中小学新教师公告

高放

为进一步优化我区教师队伍结构，提高教育教学质量，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（汕市人【2009】269号）、《关于2012年汕头市公办学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》（汕市教【2012】35号）的规定和我区各学校缺编以及学科需求情况，结合本区实际，拟公开招聘70名中小学教师，现公告如下：
一、招聘原则
（一）按需招聘的原则。按照学校事业发展和教师需求，确定招聘学科岗位及人数。
（二）凡进必考的原则。应聘我区公办学校教师职位，必须参加我区统一组织的教师应聘考试。
（三）择优聘用的原则。按照招聘计划和考试成绩排名，依次择优录取。
（四）公开公正的原则。本次考试招录工作的过程和结果均公开，接受社会监督。
二、招聘名额、职位及安排
（一）招聘名额。招聘中学教师50名、小学教师20名。
（二）招聘职位。详见附件1、附件2、附件3。
（三）招聘安排。中学招聘职位根据考试总成绩排名进行定向安排；小学招聘职位根据考试总成绩排名，第一年见习期定向安排在市区缺编小学任教，第二年，调动到对应涉农片区小学任教，在涉农片区小学任教满五年后方可申请调动（详见附表3）。
三、应聘人员的资格条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
（二）学业成绩优良，具备胜任中学教育教学工作的基本素质。
（三）身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。
（四）无违纪违法行为。
四、招聘范围和对象
（一）2010年至2012年本市生源的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生。具体招聘教师职位为：中学语文、数学、英语、政治、历史、地理、化学、物理、生物、音乐等10个学科专业教师，详见附件1。
（二）2010年至2012年本市生源的普通高校全日制本科及本科以上毕业生。具体招聘教师职位为：中学体育教师，金平职校建筑装潢、市场营销、印前设计专业等3个学科专业教师，详见附件2。
（三）2010年至2012年本区生源的普通高校全日制非师范类本科及本科以上学历毕业生和师范类专科及专科以上毕业生。具体招聘教师职位为：小学语文、数学、英语、美术、音乐、体育等6个学科，详见附件3。
五、报名时间、地点和方式
（一）报名时间：2012年7月5日—2012年7月7日（上午8：30-11:30下午2:30—5:30）。
（二）报名地点：金平区教育局（汕头市东厦路82号）
报考中学教师职位的报名地点设在金平区教育局七楼会议厅
报考金平职校教师职位及小学教师职位的报名地点设在金平区教育局五楼人事股
（三）报名方式：应聘者根据所学专业应聘相应职位（硕士研究生以其本科所学师范专业为准），每人限报一个职位，在报名点领取或登陆金平区教育信息网下载并填写《汕头市金平区2012年公开招聘教师报名表》（附件4），到现场报名。
1、报名时需提供材料：
（1）毕业证书、报到证、毕业生推荐表（含毕业成绩表）原件和复印件各一份（没有报到证的需提供毕业生暂缓就业协议书）；
（2）户口簿原件和复印件一份（户口簿不能体现生源地的应到户口所在地公安户籍部门出具证明）、身份证原件和复印件一份；
（3）免冠正面1寸彩色照片2张；
（4）《汕头市金平区2012年公开招聘教师报名表》（自贴相片）。
资格审查由区人社局进行指导，区监察局进行监督，区教育局负责组织实施 。 经报名审核验证通过者，到信息录入处办理相关信息录入手续。所提供材料由本人用牛皮纸资料袋盛装，在报名时一并上缴报名处。应聘者所提交的材料必须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。
（5）报名收费：届时以物价部门核定标准收费。
本次报名不接受邮件报名，可接受委托报名，但须按要求交齐相关资料。
若报名人数不足1:3的，由招聘教师领导小组另行研究确定。
2、其他事项：
（1）领取准考证时间：2012年7月中旬（届时提前在金平教育信息网公布）。代领准考证须提供报考者及代领人身份证，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
（2）领取准考证地点：金平区教育局人事股(汕头市东厦路82号五楼)。
六、考试
考试包括笔试、面试。笔试满分100分，面试满分100分，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩（总成绩合格为60分以上，含60分,下同）。
（一）笔试
1、笔试时间：2012年7月中旬（届时提前在金平教育信息网公布具体笔试时间）。
2、笔试地点：（以准考证背面通知为准）。
3、笔试内容：采取闭卷形式，时间为90分钟。考试主要内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。
（1）教育学和教育心理学。主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力。不指定考试参考用书。
（2）教育法和教师法。主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
4、笔试结果公布：
笔试结束后3天内将应聘人员的笔试成绩在金平区教育信息网公布，应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《应聘人员查分登记表》（见附表5），送金平区教育局申请查分。每个应聘人员只能申请查分一次。
（二）面试
根据应聘人员笔试成绩，按各职位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，若不足1:3的职位，按实际人数确定进入面试人数。地理和物理学科进入面试人数按2X+5确定进入面试人数（X代表录用人数）。笔试成绩和进入面试人员名单在金平区教育信息网公布，进入面试人员7月中旬到金平区教育局人事股领取面试通知书（届时提前在金平教育信息网公布具体时间）。
1、面试时间：2012年7月中旬。
2、面试地点：（具体详见面试通知书。应聘人员凭通知书按规定的时间到指定地点报告，未按时报告或中途擅离考场视为放弃）。
3、面试内容及评分方法另行通知。
七、体检
（一）体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责，具体时间地点另行通知。在考试总成绩合格的应聘人员中，按各职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。当个别职位出现空缺时，若没有递补的人员情况下，由领导小组研究确定调整计划。
因考生体检不合格出现的职位空缺，可在报考相应学科考试总成绩合格的应聘人员中从高分到低分依次递补。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行。体检费由应聘人员自负。
（二）组织考核
对体检合格人员进行考核。考核内容：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发【2010】276号）执行。同时，体检合格人员应提供计划生育证明。
八、公示
在体检合格的考生中确定拟聘用人员名单，报本次公开招聘工作领导小组审定后，在金平区教育信息网公示7天。公示结果影响聘用的,可在报考相应学科考试总成绩合格的应聘人员中从高分到低分依次递补, 若没有递补的人员，其职位空缺。
九、聘用
（一）经公示无异议，按有关政策办理聘用手续，工资福利待遇按国家及金平区有关规定执行。逾期不签聘用协议视为自动放弃，不再递补及调整计划。
（二）被聘用人员，服务满五年后，方可申请调动。
十、其他事项
公开招聘教师是一项重要的工作，各相关单位和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本方案未尽事宜按相关政策处理。本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
十一 、联系部门、监督部门及电话
金平区教育局 0754—88625359、86727988
金平区人社局 0754—88329275
金平区监察局 0754—88324573
       汕头市金平教育信息网网址：http://www.stjpedu.net/
       汕头金平政务网网址：http://www.gdjinping.gov.cn/
附：1、《汕头市金平区2012年公开招聘中学教师职位表1》
2、《汕头市金平区2012年公开招聘中学教师职位表2》
3、《汕头市金平区2012年公开招聘小学教师职位表3》
4、《汕头市金平区2012年公开招聘教师报名表》 点击下载此文件
5、《应聘人员查分申请表》 点击下载此文件
                            汕头市金平区教育局
                              二〇一二年六月二十六日