内蒙古财经大学2012年公开招聘工作人员简章

高放

为进一步贯彻落实国家和自治区有关政策，优化单位人员结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法》（内人发〔2005〕22号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》（内人发〔2009〕83号）、《内蒙古财经大学关于上报2012年公开招聘工作人员实施方案的报告》（内财大校发〔2012〕89号）等文件精神，经内蒙古自治区人力资源和社会保障厅批准，2012年内蒙古财经大学面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公布如下：
一、学校介绍
内蒙古财经大学坐落在自治区首府呼和浩特市，始建于1960年，是内蒙古自治区唯一一所独立设置的财经类本科院校。我校于2012年3月更名为内蒙古财经大学，经过50多年的建设和发展，特别是改革开放三十多年的快速发展，内蒙古财经大学实现了由经济管理类单科性院校向经、管、理、文、法、工协调发展的多科性院校的转变；由只在自治区内招生向在全国21个 省区招生的转变；由只有普通本科教育向研究生教育和本科教育共同发展的转变。在长期的建设和发展中，内蒙古财经大学积淀了较为深厚的大学文化，形成了较为 鲜明的办学特色和优势，为内蒙古自治区乃至全国培养了近十万名的经济管理类等方面的专门人才。目前，我校已经成为内蒙古最重要的财经类专业人才培养基地、 经济管理研究与咨询基础、经济管理类高级专业技术人员和管理干部的再教育基地、全国少数民族蒙汉双语授课财经类专业人才的培养基地。
  学校占地2026.9亩，校舍总建筑面积57万平方米。现设有会计学院、金融学院、工商管理学院等18个学院，体育教学部1个直属教学部。学校设有43个本科专业（含11个蒙语授课专业）和计算机应用技术、酒店管理等16个高职高专专业，有23个硕士学位二级学科授权点，有会计学、工商管理、市场营销、旅游管理、电子商务5个中外合作办学专业。会计学为国家级高等学校特色专业点；建成了会计学、财政学等3个国家级特色专业，财政学、会计学、统计学、政治经济学、企业管理等5个自治区重点学科，会计学、金融学、统计学、经济学等16个自治区品牌专业，财政学等32门自治区精品课程。目前，学校有全日制硕士研究生、普通本专科生22000余人。建有经济管理实验实训中心、网络中心和各个专业的实验室或模拟训练教学设施，经济管理实验实训中心被评为国家级实验教学示范中心。
  学校现有教职工1430人，其中专任教师844人，具有硕士及以上学位的专任教师596人。学校有自治区突出贡献中青年专家11名，自治区“新世纪321人才工程”一、二层次人选20名，享受政府特殊津贴9名。
随着办学层次的提高和规模的不断扩大，学校急需大批高层次专业人才，为此学校面向全国广纳贤才，热忱欢迎有志之士来我校建功立业。
二、应聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法，具有良好的思想道德品质。
3．爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识。
    4 ．具有聘用岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。
5．身体健康，具有良好的心理素质。
6．年龄要求：参加招聘的本科生及硕士研究生不超过32周岁（1980年6月21日以后出生）；博士研究生不超过40周岁（1972年6月21日以后出生）。
7．符合具体岗位所需的专业、学历、学位、外语、技能、执业资格等要求。
8．户籍要求：
（1）具有内蒙古自治区常住户口的人员；
（2）不具有内蒙古自治区常住户口、符合下列条件之一的人员也可以报考：
①具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员；
②在我区服务的高校毕业生六项服务基层项目人员；
六项服务基层项目是指：选 聘高校毕业生到嘎查村居任职工作（简称“大学生村官”）、高校毕业生“三支一扶”计划（简称“三支一扶”）、大学生志愿服务西部计划（简称“西部计 划”）、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划（简称“社区民生志愿者”）、农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗教师”）、面向中小企业 和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划以及纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”（简称“储备人才”）。
③户口和档案保留在区外原就读学校或毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的区外高等院校内蒙古生源的毕业生；
④户口和档案保留在区内原就读学校或内蒙古各级毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的内蒙古各高等院校区外生源的毕业生。
第（1）条及第（2）条中的②、③、④所提户籍条件的获得时间要为2012年6月21日前。
9．学历要求：应聘人员学历必须是国家统招的全日制普通高校毕业生（岗位需求表中学历要求为本科的，不含三本及专升本）；硕士、博士研究生要求全日制普通高等院校本科起点。
10．岗位所需的专业技能及其他条件，详见《内蒙古财经大学2012年补充工作人员岗位需求表》。
11．六项服务基层项目岗位只有参加高校毕业生六项服务基层项目人员才能应聘，应聘者须符合以下条件：
（1）服务期或储备期已满（2009年的“特岗教师”和2010年的“大学生村官”、“三支一扶”、“社区民生志愿者”、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划中的“储备人才”可以应聘）；
（2）考核合格（未参加期满考核或报名时未期满的，县级以上主管部门须出具考核初步意见）；
（3）服务期满未超出3年；
（4）未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入正式编制）的。
（二）下列人员不得应聘：
1．现役军人；
2．试用期内的公务员和试用期内的事业单位公开招聘聘用人员；
3．2013届及以后全日制教育在读大学生、研究生；
4．应聘到岗位后构成回避关系的人员；
5．法律、法规规定不得应聘的人员。
三、招聘专题主页：http://www.gxzpw.org/Region/neimeng/caij/201205153720.html
四、招聘岗位、人数及报名具体条件
详见《内蒙古财经大学2012年公开招聘工作人员岗位需求表》。
五、报名和资格审查
（一）报名工作由内蒙古财经大学人事处负责，采取网上和现场两种方式进行报名。每个应聘人员只能报考一个岗位。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经查实，给予取消聘用资格处理。
1.网上报名：应聘者登录内蒙古财经大学主页（或内蒙古财经大学人事处网页）2012公开招聘或人才引进栏进行网上报名，报名时，应聘者须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》。然后按照要求认真准确填写个人信息和应聘岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下），在反复核对所填信息准确无误后点击提交。
2.现场报名：应聘人员须携带身份证、毕业证（应届毕业生持学生证、学校开据的应届毕业生证明，留学回国人员须持由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》）、学位证、户口簿、六项目服务人员材料等原件及复印件，同时携带个人简历、相关证书原件及复印件等材料。
（二）报名时间：2012年6月22日—2012年6月27日
（三）六项服务基层专设岗位报名时间：6月22日—6月25日，报名截止后，若达不到开考比例，将改为蒙汉兼通辅导员岗位，重新组织报名。
（四）报名地点：内蒙古财经大学西区行政楼人事处办公室310房间。
联系人：吴超 冯超 联系电话：0471—3661141 3661271
（五）资格审查：资格审查由我校公开招聘工作领导小组组织进行，于报名结束后2日内完成。网上报名的应聘人员务必于6月30日下午6点前到我校人事处进行资格审查，主要审查应聘者的身份证、毕业证、（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》）学位证、户口簿、报名登记表、执业资格证、六项目服务人员材料等，凡在规定日期内未进行资格审查者被视为放弃报名。
（六）户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页复印件并由户籍所在地派出所盖章确认；区外内蒙古生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。
（七） 六项服务基层项目人员专设岗位的应聘者，须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满（或开始日期）、考核合格（或考核初 步意见）的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件（或 花名册）、储备协议以及储备期内各年度考核合格的考核表。
（八）每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1:4方可开考。高层次人才和紧缺专业人才岗位的开考比例，报自治区人社厅备案后，视实际情况酌情降低开考比例。
（九）资格审查工作将贯穿整个招聘过程。应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，即时取消应聘资格，已与我校签订聘用合同的，解除聘用合同。
对符合应聘条件的，在内蒙古财经大学校园网上发布通知，并在6月30日8：00-18：00到内蒙古财经大学人事处（新校区行政楼人事处办公室310房间）领取准考证，参加公共科目笔试。
六、测评时间和方法
测评方法：各专业和岗位通过资格审查的人员，参加相应专业和岗位的测评（由笔试和面试组成）。硕士及以下学位应聘人员需要参加笔试和面试（试讲），博士学位应聘人员只需参加试讲。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，试卷统一汉文制卷。答题可选用蒙、汉一种文字，不得混用，满分100分，蒙汉兼通岗位必须用蒙语答题。对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理，对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。公共科目笔试内容为《综合素质测评》，不指定参考书目。根据笔试总成绩从高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加笔试人数1:3的比例确定拟进入面试范围初步人选。对同一岗位因成绩并列而超过1:3比例的所有应聘人员全部进入面试。
2.笔试时间：2012年7月1日上午8:30—11:30
3.笔试地点：内蒙古财经大学新校区教学楼二楼圆厅。
4.笔试成绩加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
5.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
6.参加笔试的应聘人员和招聘计划数为1:1及以下的，以本次实际参加考试的考生有效成绩的平均值做为最低分数线确定应聘人员是否进入面试。全部应聘人员的笔试总成绩和进入面试人员名单在内蒙古财经大学网站上公布。
（二）面试（试讲）
1.报考教学岗位的应聘人员采取试讲的方式进行，内容为所报岗位相关专业知识；其他岗位采取面试的形式，主要测试应聘者综合素质和综合能力，应聘蒙汉兼通岗位人员必须用汉文答题，满分为100分。
2.专业测试时间：2012年7月2日-7 月 5 日 。
3.专业测试地点：另行通知。
4.面试（试讲）程序：应聘者自选与应聘岗位相关专业题目，试讲时间不超过20分钟；面试由学校公开招聘领导小组办公室统一组织。
5.面试总成绩的计算方法：面试总成绩=面试成绩。
面试统一实行百分制，由面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，面试成绩当场公布。
6.此次招聘对招聘计划数与参加面试人数比例为1:1及以下的，设面试最低分数线，最低分数线为参加此次面试所有应聘人员的平均成绩。
（三）考试总成绩=笔试总成绩х40%+面试总成绩х60%。
（四）考试工作结束后，加权计算参加专业测试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，每个岗位从高分到低分按1:1的比例初步确定进入体检和考察人选，同一岗位计划的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，须进行加试最终确定拟聘人选。
七、体检与考核
（一）体检：凡通过笔试、面试符合录取分数的人员，按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）等相关规定具体组织实施，在公开招聘工作办公室指定的医院进行体检。具体时间和地点由内蒙古财经大学公开招聘工作办公室通知应聘人员。应聘人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。递补只进行一次。
（二）考察：按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察并作出考察结论。考察不合格的即取消聘用资格,所空岗位按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。
八、确定拟聘人员
学校根据体检和考察结果，确定拟聘人选，报分管校领导审批后，上报学校党委会研究确定拟聘人员。
九、公示和聘用
（一）对拟聘人员在内蒙古财经大学网上公示7天，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，所空岗位不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）经公示后确定聘用的应聘人员，由学校根据有关规定，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用手续。
（三）受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，学校与受聘人员签订聘用合同，并在自治区人才交流中心办理合同鉴证。之后到自治区人力资源和社会保障厅办理增人计划卡，再办理列编、工资、社保等相关手续，享受国家和学校规定的工资福利待遇。
（四）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。
（五）2012年应届毕业生不能按时取得毕业证和学位证的、应聘者在本次招聘办理聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘被其他事业单位聘用的、应聘前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。
（六）对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，一律取消其本次聘用资格，责任自负。
十、其他事项
其它未尽事宜依据《2012年自治区直属（含部门所属）事业单位通一组织实施公开招聘工作总体方案》条款执行。
十一、咨询电话及通讯地址
内蒙古人力资源和社会保障厅监督电话：0471-6944911
内蒙古财经大学政策咨询电话：0471-3661271 3661141
通讯地址：内蒙古呼和浩特市回民区北二环路185内蒙古财经大学人事处
邮编：010070
十二、本招聘简章由内蒙古财经大学人事处负责解释。
附： 内蒙古财经大学 2012年度公开招聘工作人员岗位需求表
http://jy.cumtb.edu.cn/Article/UploadFiles/201206/2012061814593731.xls