河南郑州市管城回族区2012年招聘教师公告

高放

为适应我区教育事业发展的需要，提升我区整体教育水平，经研究，面向社会招聘教师 125名。现公告如下：
一、招聘范围
　　（一）2010、2011、2012年毕业，取得相应教师资格证书的全日制全国普通高等院校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。
（二）中小学在职优秀教师。
二、招聘岗位及数量
（一）高级中学教师 10名
语文 2名（男1名、女1名）、数学1名（男）、英语1名（男）、生物1名（男）、政治1名（男）、物理1名、化学1名、地理1名（男）、历史1名（男）。
（二）初级中学教师 10名
语文 2名（男1名、女1名）、数学3名（男2名、女1名）、物理2名（男）、音乐1名、美术1名、体育1名（男）。
（三）小学教师 80名
语文 25名（男12名、女13名）、数学20名（男10名、女10名）、英语10名（男5名、女5名）、音乐8名（男3名、女5名）、美术7人（男4名、女3名）、体育10名（男6名、女4名）。
（四）幼儿园教师 10名
（五）引进优秀人才 15名
小学语文 5名;小学数学5名;俄语专业5名.
三、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，热爱教育事业，热爱管城，遵纪守法，身体健康，五官端正；
（二）教师资格要求：
报考高级中学教师 , 应有高级中学教师资格证书;
　　报考初级中学教师，应有初级中学教师资格证书；
　　报考小学教师，应有小学教师资格证书；
　　报考幼儿园教师，应有幼儿园教师资格证书。
　　（三）学历要求：
　　报考中学教师，应具有全国普通高等院校本科及以上学历；
　　报考小学、幼儿园教师，应具有全国普通高等院校大专及以上学历；
　　报名时按所学专业报考相应学科。
　　（四）年龄在26岁以下（1986年1月1日以后出生），具备研究生学历的年龄可放宽至28岁（1984年1月1日以后出生）。
（五）具有郑州市户口（含郑州各县、市、区）。
（六）留学回国人员凭本人有效身份证和教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各 1份。
（七）引进优秀人才报名条件
1、学历为本科及以上 ,有小学教师资格证书,教龄5年以上(俄语专业者可为毕业生),具有小学高级任职资格，年龄必须在35周岁以下(1977 年1 月1 日 以后出生);
2、河南省户籍 ;
3、小学语文、数学教师报名者还必须同时具备下列资格条件之一 :①近三年被评为市级以上骨干教师或市学科技术带头人;②县(区)级以上名师;③近三年教学比赛中获得省级一、二等奖或市级一等奖。
（八）有下列情形之一者不得应聘：
（ 1）受处分期间或者未满影响期限的；
　　（2）正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
　　（3）具有法律、法规和政策规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在大河报、郑州日报、郑州市人力资源和社会保障局网站、管城回族区政府网、管城回族区教育信息网等公共媒体及网站发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1、报名办法：
本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。
2、报名时间： 2012年6月30日至7月2日
上午： 8：30——11：:30，下午：2：30——6:00
3、报名地点：管城回族区外国语小学（城东路与陇海路交叉口向北 200米路东）
4、报名相关要求：
（ 1）报名时需携带材料：户口本、身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件一套（用A4纸复印）。
（ 2）报名时提交一份《管城回族区公开招聘教师报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片。
（ 3）报名时提交《管城回族区公开招聘教师个人信息表》电子版（信息表上的照片与报名表上的照片同底版）。
（ 4）在职教师报考人员须另外出具单位同意报考证明、专业资格证书、获奖证书原件及复印件一套（用A4纸复印）。
（ 5）报名费30元。
（ 6）拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位的需要，经管城回族区招聘教师领导小组同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
（ 7）7月9日至7月10日，持身份证和报名缴费凭证到原报名地点领取准考证。在职优秀教师不再进行笔试，但需领取准考证。
（三）笔试
1、考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件），具体时间地点以准考证为准。
2、内容：测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、语文基础知识等。
3、笔试满分为 100分。
4、加分项目：根据国家、省、市有关政策规定，凡参加国家志愿者服务西部计划、河南省志愿服务贫困县计划、参加我市“三支一扶”计划、“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格者及参加我市“大学生村干部”计划在农村任职 2年以上且每年度考核合格者，符合报名条件的考生，笔试原始成绩加5分。符合加分条件的，需在报名期间提供有关证书原件和复印件，逾期不再受理。
（四）面试
1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位 1:2的比例从高分到低分确定面试人员名单。
2、时间和地点另行通知。
3、面试内容：①试讲（试讲占面试成绩的 60%）；②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%）；③专业技能测试（体育、音乐、美术和幼儿教育专业，专业技能测试占面试成绩的20%）。
4、面试满分为 100分。
5、面试成绩当场公布。
（五）总成绩计算
总成绩为 100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（六）体检
1、根据考生总成绩，按拟招聘岗位 1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。
2、体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》。
3、体检费用自理。
4、体检时带报名时同底版照片一张
（七）聘用
1、招教领导小组根据考试总成绩和体检情况择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在管城回族区政府网、管城回族区教育信息网上公示，公示时间一周。公示无异议人员，应在接到通知之日起 5日内，持就业报到证到管城回族区人力资源和社会保障局报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
    2 、聘用人员面向农村学校分配。聘用人员试用期为一年，试用期满后由管城回族区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
五、其他事宜
1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
    2 、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
    3 、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
4、招聘各个阶段因考生原因出现的空缺名额一律不予递补。
5、应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（ 06:00—23:00），若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。
6、相关招教信息及各个阶段应试者的成绩将在管城回族区政府网和管城回族区教育信息网上公布。
7、未尽事宜由管城回族区 2012年招聘教师领导小组办公室根据国家政策负责具体解释和执行。
考务咨询电话： 0371--66203689 0371--69329862
附件： 1、管城回族区公开招聘教师报名表 报名表.doc
      2 、管城回族区公开招聘教师个人信息表 管城回族区公开招聘教师个人信息表.xls
                         管城回族区招聘教师领导小组
                         2012 年6 月10 日