2012年湖南郴州市苏仙区公开招聘73名教师公告

高放

经苏仙区委、区政府决定，报市委组织部、市人社局核准同意，苏仙区决定面向社会公开招聘教师73名。现公告如下：
一、招聘岗位名称、岗位数及条件（见附件2）
二、招聘条件
1、坚持党的基本路线和四项基本原则，遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，身心健康，愿为苏仙教育服务。
2、苏仙区在编在岗的教师不得报考。
三、招聘程序
（一）发布公告
2012年6月11日-6 月24日，在苏仙区政府网、苏仙教育信息网发布招聘公告。
（二）、报名与资格审查
1、时间：2012年6月25日至6月29日；
2、地点：苏仙区教育局人事股（办公楼四楼417）；
3、程序：报名时应聘人员请自行下载并填写好《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》（见附件1）1份，提供本人学历证书、教师资格证、身份证等原件及复印件。资格审查合格后，交近期免冠1寸彩照片3张及报名费300元。
4、领取准考证：7月16日，凭身份证到报名处领取准考证。
5、要求：招聘职数与报考人数的比例原则上不低于1：5，未达到规定比例，相应减少或取消相应岗位的招聘职数。
（三）笔试
1、时间：7月17日上午9时至11时。
2、地点：郴州市苏仙中学。
3、内容：所报岗位相应专业知识。
（四）面试
1、时间：7月20日。
2、地点：郴州市苏仙中学。
根据笔试成绩从高分到低分按实际录用人数1：3的比例确定面试人员。面试采用试教的方式进行（时间15分钟，不安排学生）。试教内容：①报考中小学教师职位的：初中阶段相应学科现行教材。②报考音乐、体育、美术、信息技术专业除试教外，还需进行专业技能的测试，各占50%计算面试成绩。③报考幼师职位的除试教外，还需进行五项全能测试，各占50%计算面试成绩。
（五）成绩合成
公开招聘成绩合成。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，折算成综合成绩。综合成绩小数点后均保留两位数。根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位数等额确定体检对象。
如遇两人以上合成成绩相同情况，则按笔试成绩从高分到低分确定。
（六）体检与考核
1.体检
时间：7月22日。如出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。体检标准按国家现行规定有关标准执行。
如对体检结果有疑问的，可在7月26日17时前提出书面复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。
2、考核、考察。体检合格者作为考核、考察对象。
考核由教育主管部门组织实施。如有考核不合格者，则可按同一岗位考核综合成绩从高分到低分依次递补1次。
（七）成绩与拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话
笔试成绩、面试成绩以及综合成绩都将在第一时间在苏仙政府网、区教育局大厅公示。经考察合格的拟聘人员名单，将在苏仙区政府网公示7个工作日，公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。投诉电话0735—2189721（区纪委）。
四、纪律与监督
1、实行回避制度。直系亲属参加招考按规定回避。
2、有徇私舞弊、泄密行为的，依照有关规定从严处理。
3、报考人员有下列情况之一者，3年内不得参加我区教师招聘；对参加本次招考并录用人员，将取消其聘用资格；情节严重的，将追究其违纪责任。
（1）对报考资格弄虚作假的；
（2）在笔试、面试、体检、考核考察等环节中有舞弊行为的；
（3）公开招聘过程中，采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式，对参与公开招聘工作的领导、面试评委及其它工作人员施加影响的；
（4）采取诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击他人的。
五、待遇及要求
1、聘用人员，实行试用期，试用期为12个月，试用期满合格后，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资福利按国家事业单位有关政策规定执行。
2、拟聘人员须与教育局签订协议，不愿签订协议或在规定时间未到岗的，作自动放弃处理，由领导小组研究确定替补人员。
郴州市苏仙区教育局
郴州市苏仙区人力资源和社会保障局
二0一二年六月十三日
报名地点：苏仙区教育局417室（王仙岭生态公园对面，乘21路、22路、27路、33路公交车可直达）。
联系电话：2473558（苏仙区教育局）
2890097（苏仙区人社局）
文档附件： 教育局招聘公告.doc
http://www.hnsx.gov.cn/sitepublish/site1/zwgk/rsxx/gwyzk/uploadfiles/201206/20120613050422515.doc