江西省永修县2012年公开招聘高中和县城幼儿园教师的公告

高放

为积极贯彻落实县委、县政府有关会议精神，坚持教育优先发展，进一步加强我县教师队伍建设，满足高中教育和幼儿教育教学实际需要，经研究，决定 2012年公开招聘20名高中和幼儿园教师，现公告如下。
一、基本原则
（一）坚持 “公开、公平、竞争、择优”的原则。
（二）实行 “按需设岗，分科报名，统一考试，选优聘用”的原则。
二、招聘计划
本次招聘高中新教师 10名（具体学科招聘计划为：语文3名，地理2名，数学、英语、物理、生物、体育各1名），实行县自主招聘考试，采取“绿色通道”办法；招聘县城幼儿园新教师10名（新城幼儿园和涂埠幼儿园各5名），实行县自主招聘考试。招聘具体岗位见附件。
三、报考条件
（一）报考高中岗位的人员应具备以下条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，无违纪违法行为。
2、身体健康，体貌端正，符合教师岗位工作要求。
3、报考高中的年龄在 30周岁以下（1982年7月1日以后出生）。在县建昌中学连续任教2年以上（经学校和县教育行政部门认可）且至今仍在岗的，年龄放宽到35周岁（1977年7月1日以后出生）。
4、高中招聘的新教师，根据学校紧缺学科的需要，实行人才 “绿色通道”政策，对象为：①已获普通高校全日制硕士研究生及以上学历；②具有“211”工程学校师范类全日制二本（含二本）及以上学历；③具有永修籍（入学前户籍在永修）的省级师范大学的师范类专业全日制二本（含二本）以上学历。以上人员（不含本县在编及“三支一扶”教师）可免笔试，直接进入面试。
5、高中的报考对象必须具有相应层次的教师资格证且专业对口， 2012年毕业的应届毕业生凭毕业生就业推荐表报考，考取后凭毕业证原件报到上岗。2012年已报考教师资格证的应届毕业生可以报考，但必须要有相关部门出具的同等效力的资格证明。如果当年不能取得教师资格证的，取消聘用资格。
（二）报考幼儿园岗位的人员应具备以下条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，无违纪违法行为。
2、身体健康，体貌端正，符合教师岗位工作要求。
3、报考幼儿园的年龄在 25周岁以下（1987年7月1日以后出生）.本县县聘临时教师且目前仍在岗并连续任教2年以上的（经学校和县教育行政部门认可），年龄放宽到28周岁（1984年7月1日以后出生）。
4、县城幼儿园招聘的新教师，实行县自主招聘，由县组织统一笔试和面试。对象为： ①具有全日制中等幼师及以上学历（幼儿教育专业），且具有教师资格证；②为选拔高层次特色专业人才，省级师范类学校全日制二本或师范类全日制一本（含一本）以上学历（音乐美术舞蹈专业）、有教师资格证的人员。聘用后转正定级前必须取得幼儿教师资格证，否则取消聘用资格。以上人员不含本县在编及“三支一扶”教师。
四、招聘程序及方法
（一）报名办法
参加县自主招聘，实行高中 “绿色通道”和县城幼儿园招聘的考生直接到县教育局人事股报名，报名时要带好身份证、毕业证、户口本、教师资格证原件及复印件和一寸免冠照片两张等相关材料。（地址：永修县开发大道东段，联系电话：0792—3227135），报名时间为2012年6月10日至6月16日17：00。报考、体检费用按有关规定执行。报名结束后，经县教育局会同相关部门进行资格审查，报县招聘领导小组批准后公示名单。
（二）考试考查
1、县自主招聘实行高中 “绿色通道”的考生，不受比例限制，审查合格者直接参加面试。
2、县自主招聘县城幼儿园的新教师，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占 50%。笔试具体日期以县公告为准，主要测试考生的教育综合知识（占25%）及相应层次学科专业知识（占25%）。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2的比例确定入闱面试人员，入 闱最后一名笔试成绩相同的人员一并进入面试。
3、面试主要采取试讲、说课等方式进行，主要考察考生的教育教学水平和能力，由县教育局会同县监察、人保、编制等相关部门审查确定入闱人员名单公布之后，组织实施面试工作。面试前，要对相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格者方可进入面试。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（三）聘用备案
根据笔试和面试总成绩（高中 “绿色通道”考生按面试成绩），按所报学科岗位计划数从高分到低分择优确定拟聘人员（若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员；若面试成绩相同，则以说课成绩确定拟聘人员），通过体检和考核合格、公示无异议，经县中小学教师招聘工作领导小组审定后公示名单，报县政府批准聘用。若拟聘人数未达到招聘计划，实行依次补录成绩合格者。
所有被聘用的新教师分学科按分数从高到低依序由考生自行选择到计划招聘的高中、县城幼儿园任教。新聘用教师与县教育主管部门签订聘用合同，报县人事部门备案，并必须在自己所选的学校任教 5年以上（含5年）。
（四）组织领导
为切实加强对此项工作的组织领导，县政府成立永修县中小学教师招聘工作领导小组，由县政府分管领导任组长，县监察、教育、人力资源和社会保障、监察、编制、发改委、财政、公安、物价、信访等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。
整个招聘过程接受县纪检监察及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分；考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并追究相关当事人的责任。未尽事宜请登录永修教育网（ http://www.yxjy.gov.cn）等相关网站查询。
永修县中小学教师招聘工作领导小组
二 0一二年六月二日