2012年河南省孟州市公开招聘幼儿教师简章

高放

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘 6名幼儿教师。
一、报名条件及范围
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法。
（二）具有孟州市户籍（户籍注册时间限定基准日为2012年5月15日），身体健康，五官端正。
（三）年龄在30周岁以下（1982年5月15日以后出生）。
（四）具备教师资格，全日制本科以上学历，音乐、舞蹈专业未就业毕业生。
音乐专业限音乐教育、音乐表演、声乐、器乐专业
舞蹈专业限舞蹈、舞蹈编导、舞蹈表演专业
（五）有下列情况之一的不得报名：
1、违反计划生育政策的。
2、参加邪教组织的。
3、曾被判刑或劳动教养的。
4、因犯错误正在接受审查或受党纪、政纪处分尚未解除者。
5、有严重口吃及语言障碍者。
6、有精神病史，不具备完全的法律行为能力者。
7、其他不符合报考资格条件的。
二、招聘岗位类别、单位、报名资格、性质
单位
名称
招聘
人数
报名资格
单位
性质
专业
学历
层次
户籍
区域
孟州市
幼儿教育岗位
3
音乐
全日制本科以上
孟州市
事业全供
3
舞蹈
三、报名办法
（一）报名时间：2012年5月22日—5月25日，早上8:00—11:30，下午15:30—18:00。
（二）报名地点：孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅
（三）报名要求：报名时本人须持身份证、户口薄、毕业证、教师资格证原件及复印件各一份。填写《孟州市招聘事业单位工作人员报名登记表》，并粘贴近期免冠一寸照片一张。
（四）报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3:1，若达不到该比例，递减该职位招聘名额。
（五）领取准考证时间：请报名参加应聘的人员注意在孟州市人民政府网查询。
（六）领取准考证地点：孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅，领取准考证时须持本人身份证，代领者须另提供其居民身份证。
四、考试
考试包括技能测试和面试。
考试总成绩＝技能测试成绩×60％＋面试成绩×40％。
（一）技能测试
技能测试分专业展示和个人才艺展示，满分100分。
1、专业展示为考生现场展示所学专业，满分60分。
2、个人才艺展示内容考生自选，满分40分。
技能测试时间、地点以技能测试准考证发布的时间为准。
（二）面试
1、根据技能测试成绩，按专业拟招聘人数1:1.5的比例由高分到低分确定面试人员。考生在规定时间凭身份证、技能测试准考证到指定地点领取面试通知书。
2、面试分为说课和答辩，满分100分。说课主要测试应试者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力以及所具备的基础理论和专业知识水平，说课时间为10分钟；答辩主要测试应试人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、应变能力等综合素质。
3、面试时间另行通知
五、体检
按报考专业总成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。最后一名总成绩并列时，面试成绩高的进入体检，体检不合格造成缺额的，按总成绩由高分到低分依次递补。体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。体检由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。
六、考核
体检合格者按拟招聘人数1:1从高分到低分进入考核。因考核不合格造成缺额的，从体检合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。考核工作由孟州市人力资源和社会保障局统一组织实施。
七、聘用及待遇
（一）根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。
（二）新聘用人员实行聘用制，试用期为12个月。试用期满合格的正式聘用，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，实行人事代理，办理入编手续。不合格的，取消聘用合同。
（三）招聘的教师全部充实到孟州市幼儿教育岗位任教，凡不服从分配或限期内不报到者，取消聘用资格，不再增补。
八、纪律与监督
凡在规定的时间内，未按时领取技能测试、面试、体检等通知书的均视为自动放弃，取消报考者资格；资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格，在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，随时取消其资格。招聘工作由纪检监察机关全程监督。
孟州市人力资源和社会保障局
二〇一二年五月十五日