2012年新疆兵团教育局直属事业单位新进人员公开招聘简章

高放

为适应事业单位人事制度改革的需要，根据国家和兵团有关文件精神，结合兵团教育局直属事业单位的实际情况，制定本招聘简章。
一、招聘原则、范围和基本条件
　　（一）招聘原则
　　坚持德才兼备的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。
　　（二）招聘范围
　　招聘对象：新疆户籍、生源地的国民教育本科毕业生，具体招聘岗位的学历及其他条件见《岗位表》。
　　下列人员不得参加本次招聘：
　　1、因犯罪受 到刑事处罚或法律规定不能招聘为专业技术人员的人员；
　　2、近三年来在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假行为的人员。
　　（三）招聘基本条件
　　1、遵 守国家法律、法规，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；
　　2、具有良好的职业道德，具有履行岗位职责的能力；
　　3、身体健康，能承担正常工作；
　　4、符合招聘岗位规定的其他条件。
二、招聘方法
　　考试采取专业科目笔试和专业能力测试（面试、课堂实践教学或实际操作）等形式进行。按照竞争择优的方法，划定分数线进入下一阶段。
三、招聘程序
　　招聘程序：发布招聘信息、网上报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用。
　　（一）发布招聘信息
　　《招聘简章》、《岗位表》通过兵团教育信息网（网址：www.xjbtedu.cn）和兵团人事人才网（网址：www.xbrs.gov.cn）向社会发布，信息发布时间从2012年5月10日开始。
　　（二）网上报名与资格审查
　　报名采取网上报名和现场确认的方式进行。符合岗位条件自愿报名的人员，可通过兵团教育信息网，如实填写个人信息，打印《2012年兵团教育局直属事业单位新进人员公开招聘考试报名表》（以下简称《考试报名表》）以及准考证，到指定地点进行资格审查。应聘者每人限报一个岗位，考生要在《考试报名表》中填写详实的通信地址和便捷畅通的联系电话。
　　1、网上报名
　　2012年5月13日10：30—5月16日18：30。
　　2、资格审查
　　采取现场确认的方式进行。应聘人员需持本人身份证原件、户口本原件、毕业证书原件和岗位要求的其他证件原件及复印件一份；有工作经历的，需携带单位开具的证明，在职在编教师必须持有原单位同意其考试的证明；并需携带下载的《考试报名表》两份和下载的准考证一份，以及一寸免冠照片4张，到兵团电大（乌市二道湾一巷100号）进行资格审查和交费。
　　无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有照片的证明。
　　现场确认时间：2012年5月17日—5月18日（北京时间每天10:30—13:30，15：00—19：00）。
　　3、考试费
　　按自治区物价局有关规定：报名费每人15元，考试费每人每个科目40元，资格确认后现场缴费。
　　4、发放准考证
　　报名确认后的考生，当场发放准考证。
　　（三）考试
　　1、考试采取专业科目笔试和专业能力测试（面试、课堂实践教学或实际操作）等形式进行，笔试均为汉语试卷。
　　2、考试地点和时间
　　考试在乌鲁木齐市设立考点，具体考试地点详见准考证。
　　笔试时间：2012年5月27日10:30—12:30；（北京时间）
　　3、笔试相关政策
　　（1）参加笔试人员依据成绩划定合格分数线为70分，达到合格分数线者可进入下一轮考试。
　　（2）考试成绩公布
　　笔试成绩于5月30日公布，考生可通过兵团教育信息网（www.xjbtedu.cn）查阅笔试成绩及进入专业能力测试人员名单等相关信息。
　　4、专业能力测试
　　专业能力测试时间：2012年6月2日10：30开始
　　专业能力测试以面试、课堂实践教学或实际操作为主的形式进行，成绩当天公布。（石河子工程技术学校测试地点在本校）
　　5、总成绩的计算
　　总成绩实行百分制，划定合格分数线为70分。总成绩达到合格分数线者按岗位职数由高到低依次录取。
　　总成绩=专业科目笔试成绩×30% 面试成绩×20% 课堂实践教学成绩×50%(兵团一中、二中、三中、教研室、农广校按此方法计算总分)
　　总成绩=专业科目笔试成绩×30% 实际操作成绩×30% 课堂实践教学成绩×40%（石河子工程技术学校按此方法计算总分）
　　总成绩=专业科目笔试成绩×40% 面试成绩×60%（兵团勤工办、兵团教育技术装备管理中心按此方法计算总分）
　　考试总成绩于6月5日在兵团教育信息网（www.xjbtedu.cn）公布。
　　（四）体检和考核
　　体检工作由招聘单位组织实施，时间由招聘单位另行通知。
　　体检在学校指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官，招聘单位也可根据需要增加其他项目，体检费用由应聘者自理。体检结果于6月11日前报兵团教育局人事处。
　　考核由招聘单位组织，采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。
　　体检和考核有一项不合格的，由招聘单位或主管部门依次递补或核减招聘计划。
　　（五）公示
　　对考核合格的拟聘用人员，于6月12日统一在兵团教育信息网、兵团人事人才网上公示，时间为一周。公示内容主要包括：考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考核结论、拟聘职位等。因公示未通过而产生的缺额不再递补。
　　（六）聘用
　　公示无异议的，经兵团人事局审批后，按规定办理相关手续。
四、监督
　　兵团人事、纪检等部门对招聘工作进行指导、监督，用人单位要自觉接受监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格；已被录用的，取消其录用资格。
五、其他事项
　　本    次招聘的具体岗位详见《2012年兵团教育局直属事业单位新进人员公开招聘岗位表》。
　　以上事项如有变动，将在兵团教育信息网（www.xjbtedu.cn）上及时发布相关信息。
　　本《简章》由兵团教育局负责解释。
　　监督举报电话：0991-2896283  2896284
2012年兵团教育局直属事业单位公开招聘岗位表.xls
http://www.chinagwy.org/files/20120514113617_54368.xls
　　兵团教育局
　　二〇一二年五月十日