山东师范大学2012年5月公开招聘工作人员(教师)简章

高放

一、山东师范大学简介
　　山东师范大学坐落于历史文化名城——泉城济南，拥有两个校区，占地面积约4000亩，建筑面积120多万平方米。学校成立于1950年，是山东省重点大学。建校60年来，学校认真贯彻党和国家的教育方针，坚持改革发展并举，追求科学真理，传承齐鲁文化，培育优秀人才，熔铸了“尊贤尚功、奋发有为”的校园精神，形成了“弘德明志、博学笃行”的校训和“爱国爱校，为人师表，勤奋严谨，求实创新”的优良校风，彰显了鲜明的办学特色。为全国、山东省的教育和经济社会发展，尤其是科教兴鲁、文化强省战略的实施，提供了有力的人才支持和智力支撑。
　　学校现设有23个学院，74个本科专业，拥有8个博士后科研流动站、10个博士学位授权一级学科，76个博士学位授权二级学科，29个硕士学位授权一级学科，165个硕士学位授权二级学科，是国务院学位委员会、教育部批准的教育硕士、公共管理硕士（MPA）、艺术硕士、体育硕士、汉语国际教育硕士和工商管理硕士（MBA）等12个专业学位培养单位。学科覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等十大学科门类,形成了层次完备的人才培养体系。学校现有全日制在校生35000余人，其中博士、硕士研究生近5000人。另有成人教育学生15000余人，长短期外国留学生400余人。
　　二、招聘岗位和人数
　　拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员100名，其中中级70人，初级30人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
　　三、招聘条件
　　（一）基本条件
1、具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康。
　　2、应聘的应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。
　　3、初级岗位应聘人员应具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。
　　4、应聘人员的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力；应聘辅导员岗位人员须为中共党员，在本科或研究生学习期间曾担任过学生干部，热爱学生工作，具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力；应聘其他岗位人员还需具备岗位所需的专业和技能条件。
　　5、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
　　（二）岗位条件
　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　四、招聘程序
　　（一）发布招聘信息
　　在山东省人力资源和社会保障厅网站（www.sdrs.gov.cn）和山东师范大学校园网（www.sdnu.edu.cn）上面向社会发布招聘信息。
　　（二）报名与资格审查
　　1、初级岗位报名
　　招聘采取统一时间、网上报名的方式进行。
　　报名时间：2012年5月21日至2012年5月25日。
　　查询时间：2012年5月22日至2012年5月26日。
　　具体报名办法：
　　（1）报名人员在规定时间内登陆山东师范大学网站（www.sdnu.edu.cn）初级岗位报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位。
　　（2）根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站报名系统，查询报名资格初审结果。

高放

（3）通过资格初审的人员，请到山东师范大学进行现场资格审核并办理相关笔试手续，时间将通过山东师范大学人事处网站另行通知，逾期不报到者视作放弃。资格审核时应提交以下材料：身份证、国家承认的学历学位证书、科研成果及获奖证书、个人简历、1寸近期同底版免冠照片4张、《山东师范大学公开招聘报名登记表》（附件2、电子版须报人事处招聘专用电子邮箱shanshizhaopin@163.com）、《山东师范大学初级岗位公开招聘报名审核表》（报名系统打印，一式两份）及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，本科毕业证、学位证；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；应聘学生辅导员岗位的，除提交上述有关材料外，还需提交由所在院（系）党组织开具的中共党员、学生干部等相关证明材料。
　　以上证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
　　2、中级岗位报名
　　报名期限：招聘计划公布至5月25日。
　　应聘人员在规定时间内直接到相关学院或人事处报名，报名时应提交以下材料：身份证、国家承认的博士学历学位证书、科研成果及获奖证书、个人简历、《山东师范大学公开招聘报名登记表》（附件2、电子版须报人事处招聘专用电子邮箱shanshizhaopin@163.com）及其他相关证明材料。相关证明材料包括：在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届博士毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
　　以上证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
　　3、资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
　　（三）考试
　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。初级岗位考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　笔试主要内容为本岗位相关专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定笔试合格分数线，由学校根据应聘人数和考试情况确定。笔试时间通过山东师范大学人事处网站另行通知。
　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
　　2、面试
　　学校按规定程序组织面试，原则上在笔试成绩公布后10日内完成，具体时间地点另行通知。面试人选确定后，张榜公布。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力及担任岗位要求的综合素质，面试内容包括业务能力展示、答辩及专业测试等。为保证新进人员基本素质，面试设定合格线60分，未有通过分数线的，取消该岗位招聘计划。
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
　　对简化程序的岗位，面试采取试讲、答辩的方式进行，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及进行岗位要求所需要的专业基础和理论素养。按百分制计算面试成绩，面试成绩即为考试总成绩，合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。
　　（四）考核体检
　　根据面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
　　体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。
　　体检合格人员进入考核程序，学校将对考核对象进行综合考察，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。
　　（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。
招聘的博士研究生聘期为5年，招聘的硕士研究生聘期为3年,工资福利待遇按照山东师范大学的相关规定执行。
　　五、联系人及联系方式
　　联系人：王老师
　　联系电话：0531-8618225986180036
　　传真：0531-86180036
　　邮箱：shanshizhaopin@163.com
　　六、其他
　　其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。
　山东师范大学
二〇一二年五月十一日
省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 .xls
http://www.sdhrss.gov.cn/cm/download.aspx?id=CF8AE8FDCA77C5EC
山东师范大学公开招聘报名登记表 .DOC