2012年江苏省灌云县教育系统公开招聘164名教师公告

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为加强我县师资队伍建设，优化师资结构，促进教育事业发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔 2011〕46号）文件精神，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园和职业学校教师164名。现将有关事项公告如下：
一、招聘 岗位
详见《 2012年灌云县教育系统公开招聘教师岗位表》（附件1）。
二、招聘 条件
1．遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行；
2．具有全日制普通高等院校学历；
3．本科、专科毕业生年龄在 30周岁以下（1982年1月1日以后出生），研究生年龄不超过35周岁（1977年1月1日以后出生），具有与招聘专业一致的中级及以上职称的年龄不超过40周岁（1972年1月1日以后出生）；
4． 2012年7月31日前取得相应岗位教师资格证书（职业教育非师范类专业除外）；
5．报考小学、幼儿园岗位的师范类专科毕业生限本县户籍；
6. 具备岗位所需的专业、技能和其它条件；
7．适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、报名与资格审查
1．每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底 2寸彩照2张。应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、教师资格证明材料；往届毕业生应提供身份证、毕业证书、教师资格证、未就业证明（双向选择就业推荐表或报到证或当地人才服务机构出具的未就业证明）或单位同意报考证明（体检前提供）；具有中级及以上职称人员还须提供职称资格证书。
以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表》（附件 2）。
2．报名时间及地点：
中专校报名时间： 2012年5月28日—5月29日。
中小学、幼儿园报名时间： 2012年5月31日—6月2日。
报名地点：灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。
3．报名费：收取笔试费 100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。
4. 对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。
5. 开考比例为 1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少其招聘计划，直至达到开考比例，核减的计划数调剂到幼儿园教师岗位。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的形式。
1. 笔试
（ 1）采用闭卷答题形式，笔试满分100分。笔试内容为报考学科的专业知识，不指定复习用书。
（ 2）笔试时间和地点：
报考中专校考试时间： 2012年6月16日上午8：30—10：30。
笔试地点：江苏省灌云中等专业学校（县城胜利西路 599号）。
报考中小学、幼儿园考试时间： 2012年6月23日上午8：30—10：30(语文8：30—11：00)。
笔试地点：灌云县实验中学（县城人民东路 305号）。
（ 3）根据各岗位招聘人数1：2的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1：2的，所有笔试人员可直接进入面试。
2. 面试
面试主要采用说课的形式，报考音乐、体育、美术、学前教育和职业教育岗位的还须参加技能测试（说课和技能测试成绩各占 50%）。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：2的不设合格线；不足1：2的，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
（ 1）面试内容：应聘中学教师的为高中相应学科教材，应聘小学教师的为小学高年级教材，应聘幼教、职教的为相应学科教材。
（ 2）面试时间：
报考中专校面试时间： 2012年6月17日下午2：00。
报考中小学、幼儿园面试时间： 2012年6月24日下午2：00。
（ 3）面试地点：
报考中专校面试地点：江苏省灌云中等专业学校。
报考中小学、幼儿园面试地点：灌云县实验中学。
3. 成绩计算方法
总成绩 =笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。
4. 成绩 公布
笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后次日上午，在 “灌云人力资源和社会保障网”和“灌云教育信息网”上公布，考生可凭准考证号查询。
五、签订协议
在面试结束后 5个工作日内，进入体检名单的应届毕业生由县教育局与其签订就业协议书，不在规定时间内签订就业协议书的，视为自动放弃，缺额的按总成绩从高分到低分进行递补。
六、体检和考察
体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。已就业人员在体检前需提供单位同意报考的证明。
用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
七、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在 “灌云人力资源和社会保障网”和“灌云教育信息网”上进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话： 0518-88161032、88812437。
八、 聘用
拟聘人员经公示无异议后，应聘中小学、幼儿教师的，根据县教育局公布的各用人单位进人计划，按总成绩从高到低的顺序由考生本人依次选择学校。 用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》 ,并办理相关手续。
九、附则
1. 按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
2. 招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。
3. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话： 0518-88161172。
灌 云   县   教   育 局
灌云县人力资源和社会保障局
灌云县机构编制委员会办公室
二〇一二年五月十一日
附件：
1 、2012 年灌云县教育系统公开招聘教师岗位表
http://www.jslyg.lss.gov.cn/html/upfiles/20120511142912220000.xls
2 、报名及资格审查表