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为确保我县教育的可持续发展及新学年中小学、幼儿园教学正常运转，根据福建省教育厅、省公务员局、省委编办《关于做好2012年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2012]5号）文件精神和2012年3月22日罗源县人民政府常务会议精神，决定公开招聘中小学、幼儿园新任教师57名：其中中学教师18名（普通高中7名、职中10名、初中1名）、小学紧缺学科教师9名、幼儿园教师30名。现将有关事项公告如下： 一、面向本县公开招聘普通中学教师8名、职业中学师范类教师2名、小学紧缺学科教师9名、幼儿园教师30名。 （一）岗位： 1、普通中学教师8人：信息技术2人，物理2人（其中高中1人，初中1人），英语1人，思想政治1人，化学实验员1人，生物实验员1人； 2、职业中学师范类教师2人：体育1人，音乐1人； 3、小学紧缺学科教师9人：英语2人，体育5人，信息技术2人； 4、幼儿园教师30人。 （二）对象与条件： 1、普通中学岗位招聘对象为罗源籍或罗源常住户口（户口登记或迁入时间截止2012年3月31日，下同），年龄30周岁以下（1982年1月1日及以后出生，下同）的尚未就业的师范类全日制本科及以上学历毕业生。非应届毕业生应持有教师资格证书，应届毕业生录用后应于2012年8月31日前必须取得教师资格证书，否则不予录用。 2、职业中学师范类体育、音乐岗位招聘对象为罗源籍或罗源常住户口，年龄30周岁以下的尚未就业的师范类全日制本科及以上学历毕业生。非应届毕业生应持有教师资格证书，应届毕业生录用后应于2012年8月31日前必须取得教师资格证书，否则不予录用。研究生及以上学历毕业生，年龄可放宽到35周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。 3、小学岗位招聘对象为罗源籍或罗源常住户口，年龄30周岁以下尚未就业的全日制师范类大专及以上学历毕业生。非应届毕业生应持有教师资格证书，应届毕业生录用后应于2012年8月31日前必须取得教师资格证书，否则不予聘用。 4、幼儿园岗位招聘对象为罗源籍或罗源常住户口，年龄30周岁以下具备唱歌、弹琴、画画的基本素质及以下条件之一尚未就业的：①幼儿教育（学前教育）全日制大专及以上学历毕业生；②全日制幼儿教育（学前教育）中专中职毕业并取得大专及以上学历的毕业生；③师范类全日制大专及以上学历的毕业生。非应届毕业生应持有教师资格证书,应届毕业生录用后应于2013年8月31日前必须取得教师资格证书，否则不予录用。 二、面向省内外公开招聘职业中学工科类（非师范类）教师8名。 （一）岗位：罗源高级职业中学工科类（非师范类）8人，其中：会计学1人、计算机网络技术1人、港口物流设备与自动控制1人、软件工程1人、电气自动化技术1人、焊接技术与工程专业1人、船舶工程技术1人、汽车工程1人； （二）对象与条件：面向省内外招聘对象为年龄30周岁以下（1982年1月1日及以后出生）工科类全日制本科以上（含本科）毕业生，采取直接面试招聘（非应届毕业生应持有教师资格证书，应届毕业生录用后应于2013年8月31日前必须取得教师资格证书，否则不予聘用）。 中小学各类招聘对象所报学科与学习专业必须对口。 2012年应届毕业生学历证件截止日期为2012年8月31日。 三、报名事项 1、普通中小学、幼儿园和职业中学师范类招聘教师工作统一通过福建省教育考试院唯一官方网站报名和缴费（网址：www.eeafj.cn）。 网络报名时间全省统一为：2012年4月1日0:00（系统开启）—4月10日24:00（系统关闭）。应聘者在规定时间内上网报名和缴费，应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。为防止网络拥堵，建议应聘者合理规划上网时段，以便顺利报考。如因错过报考时间，或应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，后果由其本人承担。 2、职业中学工科类（非师类）教师招聘工作 （1）报名时间：2012年4月1日—10日（正常工作时间）。 （2）报名地点：罗源县教育局人事科。 （3）所需材料： ①符合报考条件的人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书、教师资格证书等相关证件的原件及复印件各一份；《毕业生就业报到证》、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业协议书》一式四份，《2012年福建省罗源县公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》一式二份(报名之前先下载填写清楚，网址：www.lyjyw.gov.cn)等证件的原件以及近期一寸免冠同底照片3张到报名点报名。硕士及以上学历的研究生还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。 ②报考人员经资格审查确认后，持《报名登记表》到罗源县教育局人事科办理面试的报考手续。招聘面试的相关事宜可登入罗源教育信息网（网址：www.lyjyw.gov.cn）。 ③报名费：80元（应聘人员报考缴费后，不论是否参加面试，所收费用不予返还）。 ④应聘人员面试报考工作由罗源县教育局组织。 四、招考及录用办法： 公开招聘采取笔试（职业中学招聘工科类教师除外）、面试相结合的办法，经体检和考核（政审）合格后录用。总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%合成计算，面向省内外招聘的职业中学工科类（非师范类）教师罗源籍或罗源县常住户口考生总成绩加3分。有关考试的具体事宜以省教育厅和福州市教育局公布的考试信息为准。 （一）考试事项 1、普通中小学、幼儿园和职业中学师范类招聘教师 笔试时间：4月21日全省统一进行，上午笔试科目为“教育综合知识”，该科目是每位应聘者必考科目；下午笔试科目为“专业知识”。（详见福建省教育厅信息网） 笔试地点：以考生准考证信息为准。 2、职业中学工科类（非师范类）教师面试时间、地点另行通知。 （二）面试人选确定及招聘录用有关事项： ①面试人选确定：按照笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位数与进入面试人数1:3比例确定面试人选。不足1:3比例的，按实有人数确定人选。聘用时，面试成绩需达70分以上（含70分）。如进入面试的人选弃权时，由笔试成绩从高分到低分依次递补。 ②拟聘用岗位按照总成绩从高分到低分1:1确定体检、考核人选。如出现考生总成绩相同，以面试成绩高者优先；若笔试、面试成绩一样，再加试一场面试确定人选。 ③体检和考核：体检项目及标准按照《福建省教师资格体检标准》规定执行。不按要求参加体检视为自动放弃招聘资格，招考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。体检或考核不合格的，按同一学科拟聘岗位总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。（体检时间另行通知） ④公开招聘过程如发现弄虚作假的取消其聘用资格；出现拟聘人员自动放弃被聘用资格的，其空缺岗位，按照同一学科招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。 ⑤县教育局根据招聘岗位要求及考试、体检和考核结果,择优确定拟聘用人选,在罗源教育信息网上公示（其他招聘工作有关事宜信息均在罗源教育信息网上公示）,根据省政府闽政文[2008]344号文的有关规定,办理招聘审批和入编手续等。 ⑥招聘录用人员择校：根据考生报考的学科志愿，按照从高分到低分的原则，由考生自愿选择招聘学校。 五、受聘人员的待遇 1、受聘人员实行聘用制，由聘用单位和受聘人签订聘用合同，试用期为一年。其人事关系实行代理制，委托县人才服务中心代理。 2、受聘人员试用期内由学校、受聘人员分别与县人才服务中心签订代理协议；试用期内受聘人员报酬与相关待遇按《事业单位聘用合同》中有关条款规定执行。 3、试用期满后，对符合条件考核合格者，予以正式签订《事业单位聘用合同》。 招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则、严格落实回避制度、保密制度，招聘过程邀请县人大、政协、纪委、监察局、政府督查室、编办、人事局等部门进行监督。 本公告由罗源县教育局负责解释。 联系电话：0591-26837730 罗源县教育局 二0一二年三月二十四日
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发表于 2012-3-27 01:01:41
