重庆市长寿区考核招聘特色体育教师（教练）简章

高放

为全力推动“健康长寿”建设，打造体育强区，实现我区竞技体育上档升级，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）的有关规定，现面向社会采用考核方式招聘特色体育教师（教练）。
　　一、招聘原则
   按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式，根据岗位需求人数按考核成绩择优聘用。
　　二、招聘人数
   本次招聘特色体育教师（教练）25名，其中长寿区教委20名，长寿区体育局5名。具体招聘单位、岗位及人数详见附件1《长寿区考核招聘特色体育教师（教练）情况一览表》。
　　三、招聘条件
   （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
   （二）遵纪守法，品行端正；
   （三）年龄30周岁及其以下（1982年1月1日及以后出生的）；
   （四）所学专业必须与招聘专业相同或相近；
   （五））招聘岗位所需的运动员技术等级等条件详见附件1《长寿区考核招聘特色体育教师（教练）情况一览表》；
　　四、招聘程序
　　本次招聘按照报名、面试、体检、考核、公示、聘用审批等程序组织实施。
   (一)报名
　　1．报名时间：2012年2月24日上午9:00—12:00、下午2:00—5:00。
　　2．报名地点：长寿区人才交流中心。
　　3. 报名手续：报考人员持本人身份证、毕业证书、运动员等级证书、比赛获奖证书的原件且同时提供复印件各1份。2012年普通高校应届毕业生，可暂不提供毕业 证书，需提供由院校出据的全日制普通高校大学本科及以上毕业生证明材料（见附件2）。经资格审查合格者，交近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）， 填写《长寿区考核招聘特色体育教师（教练）报名表》，发放面试证。按规定缴纳考务费。
　　4. 开考比例：1:2，招聘岗位数与实际报名人数未达到1:2比例的，除急需紧缺人才外，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例。
　　(二)面试
　　面试由长寿区人力社保局会同长寿区教委、长寿区体育局组织实施。
　　面试方式为结构化面试和实作考核，面试分值200分，结构化面试100分，占总成绩的40%；实作考核100分，占总成绩的60%。
　　结构化面试后，依据考生的结构化面试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定进入实作考核的人选。结构化面试成绩低于60分不能进入实作考核。结构化面试成绩相同并列进入实作考核。急需紧缺岗位等额进入实作考核的成绩低于60分不能确定为体检人选。
　　面试时间为2012年2月25日。
　　面试总成绩计算公式=结构化面试成绩×40%+实作考核成绩×60%。
　　面试总成绩相同，以实作考核成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
　　（三）体检
　　体 检人选按拟招聘岗位人数，根据面试总成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人 事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修 订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业或岗位实际需求 条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书 面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按岗位面试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
　　（四）考核
　　体检合格人员，由长寿区人力社保局会同用人单位对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行考核，并对其报名资格条件进行复查，考核不合格或资格复查不符合条件者，取消聘用资格，岗位出现空缺时，则按面试总成绩从高到低依次递补。递补在2012年7月31日前结束。
　　（五）公示
   经考核合格者，由长寿区人力社保局、长寿区教委在长寿政府门户网、长寿教育信息网上进行公示，公示期限为7个工作日。
（六）聘用
　　经 公示无异议的人员，由长寿区教委、长寿区体育局填写《重庆市事业单位公开引进人员审批表》和《重庆市事业单位拟引进人员花名册》报长寿区人力社保局审批。引进人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发〔2006〕68号）进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
　　长寿区教委所招聘的体育教师，须在2014年8月31日前取得相应教师资格证书，否则解除聘用合同。
　　六、纪律要求
　　招 聘特色体育教师（教练），是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
　　本简章由长寿区人力社保局、长寿区教委、长寿区体育局负责解释。
　　咨询电话：长寿区教委40244495
　　长寿区体育局40244704
　　长寿区人力社保局40661621
  附件 1： 特色体育教师招聘一览表.xls
   附件 2： 长寿区2012 年以考核方式招聘特色体育教师报名推荐表.doc
                                                二○一二年二月八日