贵州毕节职业技术学院2012年简化程序引进师资需求

高放

一、招聘专业及人数
详见《职位表》。
二、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
具有全日制普通高校本科及以上学历、学位的应、往届毕业生。
（二）报名条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义；
2.遵纪守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业；
4.身体健康，能胜任招聘职位的正常工作；
5.具备招聘职位表所列的相关职位所需条件；
6.年龄要求在30岁以下，硕士研究生、副高职称及以上人员要求45岁以下。
三、招聘工作程序
1.制定招聘计划；
2.发布招聘信息；
3.确定报名时间、地点，并进行报名资格审查；
4.试讲；
5.体检；
6.政审；
7.确定拟聘用人员，办理聘用手续。
四、报名和资格审查
（一）公开发布报名信息
在毕节职业技术学院网、毕节地区行政公署网、毕节教育网、《毕节日报》等有关媒体公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：信息发布之日起15日后开始。
2.报名方式：网上报名（ gzbjzyrsc@126.com ）、现场报名：毕节职业技术学院人事处（毕节市学院路）；
3.报名须提供资料
（1）毕业证书、学位证书原件及复印件（应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》原件及复印件）；
（2）有效《居民身份证》原件及复印件；
（3）在职人员持所在单位及单位行政主管部门的同意证明（教师需提供县级以上教育行政主管部门同意的证明及教师资格证书），任职资格证书原件及复印件；
（4）证明报名职位所需条件的相关材料；
（5）本人近期免冠1寸彩色照片5张；
报名及资格审查工作在地区人社局的指导下，由毕节职业技术学院人事处进行。经资格审查合格后，通知试讲。
五、试讲
从信息发布之日起15日后开始报名，报名人员经资格审查合格，15日后参加职院组织的试讲，具体时间另行通知。
试讲在毕节地区人社局、毕节地区监察局的监督指导下，由毕节职业技术学院组织相关领导、专家和教师组成的考官组进行。试讲内容以招聘职位专业知识为主；试讲结束后，考官进行提问式答辩，并现场打分。试讲考官组每组设7-9名考官，去掉一个最高分和一个最低分，最后得到的平均分为考生试讲成绩。考生试讲成绩达不到70分以上者，不能参加体检和考核。
试讲地点：毕节职业技术学院或有关去招聘的高校。
六、体检
每个招聘职位参加体检的人员，根据考生成绩从高分到低分，按计划招聘人数1 ：1比例确定。体检不合格者不列入考核政审对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检地点在县级以上的综合性医院集中进行，个人自行联系体检结果无效。体检费用由考生自理。体检时间和地点，另行通知。
七、政审
体检合格人员列入考核政审对象。考核政审工作在地区人社局的指导下，由毕节职业技术学院成立考核小组具体组织实施。考核政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵章守纪、工作实绩等情况。未就业的往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现及本人学籍档案为主，应届生以《就业推荐表》和学生档案及所在学校提供情况为主，做到全面、客观、公正。
在考核政审中发现有下列情形之一者，考核政审不合格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）应届生的毕业证书、学位证书在2012年8月10日前未能提交；
（四）其它不能聘用的情形。
八、聘用
经试讲（面试）、体检、考核政审合格的人员确定为拟聘用人员。由毕节职业技术学院填报《事业单位公开招聘人员审批表》按规定程序报送毕节地区编委办、毕节地区人力资源和社会保障局办理有关入编、聘用手续。同时，毕节职业技术学院与受聘人员签订聘用合同，确定人事劳动关系，工作服务时间为五年。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监督部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十、联系方式
   联系人：张治国 陈晨
联系电话：0857-8333816、0857-8330367
学院网址：毕节职业技术学院
报名电子邮箱： gzbjzyrsc@126.com
                             毕节职业技术学院
二0一一年十二月十九日
按照《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字[2006]131号）文件精神，根据职院教学和管理工作的需要，实行“公开、平等、择优”的原则，2012年简化程序公开招聘硕士研究生及部分本科学历紧缺专业教师52人。为确保招聘工作顺利完成，制定本工作方案。