湖北三峡大学科技学院2012年专任教师招聘方案

高放

为做好我院2012年教师招聘工作，保证人才招聘质量，特制定本方案。
一、学院成立招聘考核工作小组，小组成员由三峡大学纪委及相关专家组成。考核工作小组按照公平、公正、公开的原则对应聘者进行考核。
二、招聘岗位及职数
序号
部 门
岗 位
人数
学历学位要求
1
学生工作部
辅导员
2
双证硕士
2
机械电气学部
输电线路工程专业教师
4
二本及以上优秀毕业生，有相关从业经历优先
3
电气工程及其自动化专业教师（理论教学）
4
二本及以上优秀毕业生，有相关从业经历优先
4
电气工程及其自动化专业教师（实践教学）
2
二本及以上优秀毕业生，有相关从业经历优先
5
经济管理学部
财务管理专业教师
2
双证硕士或或具有中级职称的本科毕业生
6
经济类、工商管理类专业教师
1
双证硕士或具有中级职称的本科毕业生
7
土木水电学部
水利水电工程专业教师
1
双证硕士或具有中级职称和工程实践经历的本科毕业生
8
土木工程专业教师
1
双证硕士或具有中级职称和工程实践经历的本科毕业生
9
道桥工程专业教师
1
双证硕士或具有中级职称和工程实践经历的本科毕业生
10
工程管理专业教师
1
双证硕士或具有中级职称和工程实践经历的本科毕业生
合计
19
三、招聘流程
（一）报名及资格审查
1、应聘者持本人身份证、毕业证、学位证、有关资格证书及工作经历证明原件及复印件、近期免冠登记照一张到三峡大学科技学院院办(W-5331，电话6394123）填写《三峡大学科技学院应聘人员报名表》。应聘者也可将上述证件的扫描件等相关材料及《三峡大学科技学院应聘人员报名表》发至邮箱： kjxy@ctgu.edu.cn 。
2、应聘者每人限报一个岗位。
3、院办根据招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查合格者方能参加后续考核。
4、报名截止时间：2012年1月13日
（二）考核
1、笔试
笔试试题分辅导员和教师两大类。辅导员笔试内容范围为大学生思想政治教育基础知识、大学生心理健康教育基础知识以及计算机基础知识的运用。教师笔试内容范围为独立学院基本知识、师德基本知识、教学环节基本知识等。
笔试采取淘汰制，根据成绩高低按岗位招聘人数的3倍比例确定参加辅导员面试或教师试讲的名单。
2、辅导员面试或教师试讲
辅导员面试的主要目的是考核应聘者的基本素质、理论水平、表达能力、特长和应变能力等。
教师试讲的主要目的是考核应聘者的教师必备素质、教态、教学基本功、对专业知识的掌握程度等，试讲时间为30分钟，以黑板板书为主。
3、预聘名单
考核工作小组按辅导员岗位应聘者笔试40%、面试60%的比例汇总成绩后，确定应聘人员名次顺序。
考核工作小组按教师岗位应聘者笔试30%、面试70%的比例汇总成绩后，确定应聘人员名次顺序。
考核工作小组根据应聘人员名次、顺序，按岗位计划数的1:1.5的比例，报学院院长办公会审核确定预聘名单后公示。
4、体检
学院组织预聘人员体检。
5、公示
考核、体检均合格的拟聘名单，在学院网站公示三天。因体检不合格或其它原因，出现岗位空额的，按应聘人员的名次顺序递补。公示期满，按有关规定和程序办理相关手续，签订聘用合同（应届毕业生签订就业协议书）。
（三）其他说明
1、应届硕士研究生在2012年7月前不能获得硕士研究生毕业证和学位证原件者不予聘用。
2、发现信息、证书、证明作假者不予聘用。
四、待遇
招聘人员采用聘用合同制并实行人事代理，办理五险一金，待遇按《三峡大学科技学院聘用合同制人员薪酬管理办法》执行。
五、其他
1、请有意向的毕业生将个人资料面交或寄至：
湖北宜昌三峡大学科技学院办公室 李老师收
邮编：443002       联系电话：0717-6394123   传真：0717-6392972
2、2012年2月中下旬组织面试和试讲，面试和试讲拟集中在湖北省宜昌市进行。
三峡大学科技学院应聘人员报名表 .doc
                                   三峡大学科技学院办公室
                                   二0一一年十一月二十四日