[size=1em]日前，教育部教师工作司印发了《教育部教师工作司2017年工作要点》的通知，《通知》中明确指出要强化教师待遇保障，努力提升教师社会地位，实行差别的话的补助，根据不同的地方，根据贫困程度进行差别化补助，不再是统一标准进行补助。
教师是个伟大而响亮的名字。被誉为人类灵魂的工程师，且教师职业被誉为天底下最光辉的职业，备受尊敬和崇拜。除了这些显在的光环，你对教师这个行当，还有更深的了解吗?
很多人都对教师这个行业有误解，会认为老师每年有寒暑假，轻松，其实不然，教师的辛苦是作为行外人我们看不到的。
特别是乡村教师，不仅要克服环境，还要克服学校缺老师的弊端，一个老师可能在教全科。而这么辛苦的情况下，乡村教师的工资却是不高，教师的工资也一直是大家比较关注的话题，尤其是乡村教师待遇问题。
日前，教育部教师工作司印发了《教育部教师工作司2017年工作要点》的通知，《通知》中明确指出要强化教师待遇保障，努力提升教师社会地位，如何提升教师待遇呢？
没错，我们从上图可以看到提升教师待遇的就是差别化补助，实行差别的话的补助，根据不同的地方，根据贫困程度进行差别化补助，不再是统一标准进行补助。提高补助的标准，扩大补助的范围，其实早在去年
北京就已经实行了差别化补助。根据学校距离市区的距离进行了补助。
总的来说，对于乡村教师来说，今年不仅会提升教师的工资待遇，完善教师的工资保障。还会提高教师的补助，但是会依据学校艰苦边远的程度实行差别化补助。
小编希望通过此政策，能促进城市优秀的教师力量走向农村，让我们农村的孩子们能得到好的教育！
