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(四)体检及资格复核 1.体检 根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩优先。体检在县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行，同时进行吸食毒品尿液检测。体检费据实向参检人员收取。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后提出申请复检一次，体检结果以复检结论为准。 2.资格复核 体检对象提交学历档案，由县教育局会同县委组织部、县人社局、县编办、县财政局、县纪委驻县教育局纪检组等部门通过查阅考生档案，对体检对象进行报考资格复核，主要复核是否达到报名条件中要求的学历、教师资格证等。 因体检及资格复核不合格或体检及资格复核环节中自动放弃的，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩排名(综合成绩相同的，以笔试成绩优先)依次递补体检及资格复核对象(递补不超过两次)。 (五)考察 考察对象为体检及资格复核合格人员。考察工作由县委组织部、县人社局、县编办、县财政局、县教育局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。 (六)公示 笔试、面试、体检、考察等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(经考察合格的拟聘人员名单公示时间不少于7个工作日)，接受社会监督。 在考察和公示过程中因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不再递补。 五、聘用审批及鉴证 公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报江永县教师招聘工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局统一管理，服务期5年以上(试用期一年)。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由江永县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。 六、招聘人员编制管理及待遇 (一)编制管理：招聘的教师为江永县全额拨款事业单位编制。 (二)待遇：招聘的教师按照国家、省政策规定的事业单位同类人员的待遇标准执行。 七、有关要求 (一)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。所有报名人员要与县教育局签订诚信协议。 (二)报考人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。 (三)报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、2年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (四)2019年应届毕业生必须在2019年7月31日前取得毕业证，否则不予聘用。 八、纪律与监督 (一) 本次招聘工作严格执行上级关于事业单位公开招聘专业技术人才的各项规定，公开中共江永县纪委、江永县人力资源和社会保障局以及江永县纪委驻县教育局纪检监察组监督举报电话，接受社会各界人士的监督，对出现违纪违规的现象，按《人力资源和社会保障部关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。 (二)监督举报电话 中共江永县纪委:0746-5722857 江永县人力资源和社会保障局：0746-5751256 江永县纪委驻县教育局纪检监察组：0746-2372005 九、咨询电话 江永县教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019， 联系人：刘老师(13469365949)、李老师(13874626593) 十、本公告由招聘工作领导小组办公室负责解释。 原标题：2019年江永县教师招聘公告 点击下载>>> 江永县教育系统公开招聘事业单位专业技术人员报名登记表 2019年公开招聘教师职位及要求 诚信考试承诺书 江永县委组织部 江永县人社局 江永县教育局 2019年4月8日 来源：http://www.jiangyong.gov.cn/Item/33356.aspx
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发表于 2019-4-9 14:32:20
