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为深入学习党的十九大精神，贯彻落实中央、省委和市委关于实施乡村振兴战略决策、基层党组织“头雁工程”的部署，根据《新兴县引进优秀外出人才回乡任职工作计划实施方案》的要求，决定公开引进一批新兴籍的优秀外出人才回农村基层任职，现将有关事项公告如下： 一、引进名额 全县计划引进23名新兴籍外出人才回乡任职，其中：新城镇、六祖镇各不少于3名；车岗镇、水台镇、稔村镇、东成镇、太平镇、天堂镇、簕竹镇各不少于2名；里洞镇、大江镇、河头镇各不少于1名。所引进的人才，招录名额可以根据各镇实际由县人才办适当调剂。 二、报名条件 招聘对象为新兴籍目前在外工作的优秀人才，一般报名参加籍贯所在镇的选拔，须具备以下条件： （一）政治素质好，管理服务能力强，带头勤劳致富能力强， 群众工作能力强，廉洁自律，具有良好的品行，热心家乡建设。 （二）年龄一般不超过40周岁（1978年8月1日以后出生）。 （三）大专以上学历，专业不限。确实优秀的，可适当放宽。 （四）拥护中华人民共和国宪法。 （五）具有正常履行职责的身体条件。 （六）具有符合岗位要求的工作能力和其他条件。 有下列情况之一者，不接受报名： （1）散布违背党的理论和路线方针政策言论，公开发表违背中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播政治谣言、丑化党和国家形象言论的。 （2）有组织煽动群众性事件、组织人员或参与违反《信访条例》行为的。 （3）有涉黑涉恶涉乱背景的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》的，被判处刑罚的。 （4）有违反《中国共产党纪律处分条例》等相关规定行为的。 （5）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。 （6）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。 三、报名办法 （一）报名时间：自2018年8月7日至2018年8月13日止，工作日上班时间。 （二）报名地点：新兴县各镇组织办。 （三）报名方式：现场报名。报名人员须持本人居民身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及复印件，《新兴县引进优秀外出人才回乡任职报名表》（附件2），以及本人近期免冠小一寸照片2张（照片背面填写报名人员姓名）。 （四）报考人员只能选择一个镇报名。 （五）考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消引进资格。 四、引进程序 （一）资格审查。各镇党委对报名人员进行初步审查，按相关规定确定参加考试人员。 （二）统一考试。考试分笔试和面试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩高低按各镇引进人数1:2的比例（达不到规定比例的，按参加笔试人数确定）择优确定进入面试。笔试主要测试应试人员对新兴县情的了解、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试主要考察应试人员的理解能力、语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、统筹协调能力等。 （三）考察。镇党委对初步人选进行考察。 （四）体检。参照招录公务员的体检科目，组织到县级以上医院进行体检，体检合格的方可聘用，若出现体检不合格的，一般可按综合成绩排位依次递补。 （五）讨论决定。笔试、面试、考察、体检结束后，根据综合成绩排位，结合岗位需求，按1:1的比例研究决定拟用人选。 （六）公示任职。拟用人选确定后，对拟用人选进行公示，公示期为5个工作日。 五、待遇及相关政策 （一）经公开引进聘用的人员由各镇政府与个人签订聘用协议，首次聘期一般为2年，聘任期满、表现较好，考核合格的，经镇党委研究报县委组织部同意后方可续聘，考核不合格的，则不再聘用。聘用人员待遇为按月发放工作补贴，月工作补贴总额（含单位社保部分）参照大学生村官每月工资待遇标准（即乡镇事业单位初任人员职务工资标准，构成为岗位工资、薪级工资、生活性补贴、工作性补贴）。 （二）对该类聘用人员进行重点培养，各镇定期组织开展业务培训，并建立个人档案，进行跟踪培养。 六、纪律要求与监督 本次公开招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，招聘工作全程接受社会各界监督。 未尽事宜，由县人才工作领导小组办公室负责解释。 联系电话：0766-2884094 附件： 新兴县人才工作领导小组办公室 2018年8月7日
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发表于 2018-8-9 14:31:34
