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为进一步加强肥西县教师队伍建设，依据《肥西县引进急需紧缺高层次人才暂行办法》和《肥西县教育振兴五年行动实施意见》精神，根据肥西师范、肥西中学、县特教学校、上派中学教育实际和教学需要，经县政府同意，通过“绿色通道”面向社会公开选调优秀学科教师14名。现就选调事项公告如下： 一、选调原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，通过面试考核进行选调。 二、选调学科名额 三、选调条件 (一)肥西师范岗位 年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），具有本科及以上学历，具备高中及以上教师资格、三年以上教学经历，在编在岗，学教一致。 (二)肥西中学岗位 年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），具备高中及以上教师资格、硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位，特级教师可放宽到45周岁以下（1970年1月1日以后出生），且有3年以上高中教学经历，在编在岗，学教一致，身体健康，且符合下列条件之一者均可报名： 1.特级教师或地市级及以上拔尖人才。。 2.地市级及以上学科带头人或骨干教师或优秀班主任。 3.地市级及以上教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者。 4.省级及以上教科研成果二等奖以上。 5.所授高考学科成绩连续二年（届）在所在县前二名。 6.辅导学生奥赛获全省一等奖或全国二等奖及以上。 7.县级名师工作室（坊）领衔人。 (三)县特教学校岗位 年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），具有本科及以上学历，具备初中及以上教师资格；具有特殊儿童心理与教育专业的考生，年龄可放宽到45周岁以下（1970年1月1日以后出生），且有3年以上特殊教育教学经历，在编在岗，学教一致，身体健康，且符合下列条件之一者均可报名： 1.特级教师或地市级及以上拔尖人才。。 2.县级及以上学科带头人或骨干教师。 3.县级及以上教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者。 4.市级优秀教师或优秀班主任等。 (四)上派中学岗位 年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位，具备初中及以上教师资格，特级教师可放宽到45周岁以下（1970年1月1日以后出生），且有3以上初中教学经历，学教一致，在编在岗，身体健康，且符合下列条件之一者均可报名： 1.特级教师或地市级及以上拔尖人才。。 2.地市级及以上学科带头人或骨干教师。 3.地市级及以上教坛新星或课堂教学大奖赛一等奖获得者。 4.省级及以上教科研成果二等奖以上。 5.所授学科中考成绩连续二年（届）在所在县前二名。 6.县级名师工作室（坊）领衔人。 （五）有下列情形之一者不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.现役军人； 3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； 4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 6.本县教育系统在职在编人员。 四、选调程序及相关事项 （一）报名时间、地点及相关材料： 1.报名方式：采取现场报名的方式进行。 2.报名时间：2015年8月20日至8月21日(上午8：00-11：30；下午：15：00-18：00)。 3.报名地点：县教育局一楼人事科（上派镇巢湖路45号） 4.报名材料：报考人员，须提供《报名表》、本人身份证、教师资格证和符合条件的有关证书原件和复印件。 5.报名比例：各学科引进指标数与报名人数比例应达到1:2或形成有效竞争，否则将取消或相应减少该学科的引进名额。 （二）资格审查和有关要求 由县人社局、县编办、县教育局进行资格审查（审查后原件退回），县监察局全程监督。资格审查合格者，确定为进入面试人员，并领取《面试通知书》。 （三）面试 1.面试时间、地点：以面试通知书为准。 2.面试方式：面试采取教案设计、无生上课和答辩的方试进行。 3.面试内容：为所报考学科的专业及相关知识。 4.面试要求： （1）面试人员须携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格，所空名额不再递补。 （2）面试总分100分，其中：教案设计30分、无生上课50分、答辩20分。 （3）面试时间80分钟，其中：教案设计60分钟、无生上课15分钟、答辩5分钟。 （4）面试结束后，当场宣布成绩（保留小数点后两位）。 （5）若某选调岗位实际只有1人参加面试的，该岗位的报考人员面试成绩必须达到当天所有报考人员面试成绩的平均数及以上（保留小数点后两位），方可进入下一程序。 （四）确定初选人员 根据报考人员的面试成绩，按所报学科名额1:1比例，从高分到低分确定初选人员，若最后一名有2人以上成绩相同，以无生上课成绩高者为准，若无生上课成绩再相同，则以答辩成绩高者为准。初选人员名单在肥西县人力资源和社会保障局网、肥西教育网上公布。 （五）体检和考察 初选人员的体检和考察，由县人社局、教育局组织实施。 体检按照新的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检费用由考生自理。 考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。 因体检或考察不合格出现缺额，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若无符合条件的递补人员，将取消或相应减少该学科的引进名额。 体检、考察均合格的人员在肥西县人力资源和社会保障局网、肥西教育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 （六）聘用与待遇 经体检和考察合格人员，按程序办理调动手续。引进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同（服务期不得少于5学年），纳入财政全额供给事业编制管理，兑现现有的专业技术职务待遇。逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。 五、其它 （一）面试费每人80元。 （二）咨询电话： 0551-68841917（肥西县人力资源和社会保障局） 0551-68850093（肥西县教育局） 0551-68859589（肥西县监察局） （三）查询网站：选聘过程中各环节的信息在肥西县人力资源和社会保障局网上公布。 肥西县人力资源和社会保障局 肥西县教育局 2015年8月10日 肥西县2015年公开选聘优秀学科教师报名表
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发表于 2015-8-12 10:57:43
