为促进萧山教育高均衡、高品质发展，进一步提升省一级重点普高和萧山电大 教师队伍素质，在加大培养名优教师力度的同时，急需引进适量名优、高学历教师，为此面向全省公开 招聘，有关事项如下： 省一级重点普高学科教师8名，电大专业课教师3名，共11名。具体学科指标见下表： 二、招聘条件 （一）基本条件 1．遵纪守法，有良好的思想 政治素质和社会公德。热爱教育工作，忠诚教育事业，师德高尚，事业心强。 2．有坚实的专业功底，过硬的教育 教学和教科研能力，有组织协调能力、团队协作精神，在区域范围内学科专业上有一定的影响力。 3. 浙江省生源或浙江省户籍。其中功勋教师、特级教师、 国家级学科竞赛优秀教练员（指导教师）等可不受此限制。 4. 年龄在45周岁以下（1968年1月1日以后出生），身心健康，特别优秀者年龄可适当放宽。 5．具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。 （二）具体条件 （1）萧山区外事业单位在职在编教师： 具有全日制普通大学本科及以上（含获得教育部留学服务中心认证的本科及以上）学历，学历专业与学科岗位专业相符，并有对应层次学科 教师资格证；被评为省功勋教师、省特级教师，或近5年来辅导学生参加奥赛获省级赛区一等奖或国家级三等奖及以上，且本人被评为省级及以上奥赛优秀教练员（指导教师），或近5年来获得省级及以上教坛新秀、优秀教师、名师、学科带头人等荣誉。 （2）非事业单位相关人员： 具有全日制普通大学研究生学历获得博士及以上（含获得教育部留学服务中心认证的博士及以上）学位，学历专业与学科岗位专业相符。 学历及职称要求：建筑、经济、机电专业教师须具有相应专业大学副高职称及以上，或全日制普通大学研究生（含获得教育部留学服务中心认证的研究生）学历。具体专业要求：建筑及相关（建筑学或土木工程等）；经济学及相关（金融学、产业经济学等）；机电及相关（机械电子工程、电机电器及控制等）。 三、招聘程序 1．报名：采用网上报名方式。《报名表》和《信息采集表》详见附件。所有材料（报名表、信息采集表和下列材料扫描件）请打成压缩文件包，并用应聘者“学科+姓名+工作单位”命名。 报名截至时间：2013年6月21日。报名时请附以下材料扫描件（为控制邮件大小，每张扫描件宜小于dp100）： （1）身份证、户口簿、毕业证（尚未下发毕业证的应届生：就业协议书、毕业生推荐表）、学位证、教师资格证、教师专业技术任职资格证； （2）能反映应聘者近五年来的工作业绩材料； （3）近期一寸免冠彩照（JPG格式，小于dp100K）。 2．资格审查：根据提供的个人资料，对应聘人员的应聘资格进行审查。 3．初选及考试：对符合条件应聘人员进行初选，指标数与应聘人数比例控制：最高1:5，最低1:2（功勋教师、特级教师、省级教坛新秀、省学科竞赛优秀教练员（指导教师）等特别优秀者不受比例控制）。初选入围应聘人员进行 笔试、 面试（或上课）考核，其中笔试占40%，面试占60%，考核总分的60%为合格线，考核得分在合格线以下者不予录用。参加考核时，请随带以上报名材料的原件和复印件。 4．考察：对经考核确定的合格对象进行考察。 5. 体检：对经考察合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。 6．公示：体检合格的拟聘人员将在萧山教育信息网和萧山人事编制网上进行公示，公示时间5天。 7. 录用：对公示期内无异议的拟录用人员，则按有关规定办理相关录用手续（对在职在编人员可办理商调或重新录用手续），学校将在教育、教学工作和生活上提供便利条件，录用人员家属可根据相关政策通过协商安置，具体条件可与用人单位面商。 四、其它事项 在招聘过程中，如发现有不符合招聘条件或提供材料不实、弄虚作假、考核作弊等情形，将随时取消招聘资格。在招聘程序中，拟聘对象因个人原因放弃时，教育局可以根据具体情况按高分到低分依次递补聘用。其它未尽事宜由萧山区教育局人事科负责解释。 五、联系方式： 联系人：来教师、俞教师 联系电话：（0571） 82622107、82655887
杭州市萧山区教育局 2013年6月14日
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发表于 2013-6-15 22:49:24
