根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》(并人发〔2006〕5号)和《阳曲县事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（阳人发[2007]9号）精神，县人力资源和社会保障局、教育局将为我县公开招聘普通高中教师，现公告如下：
一、招聘名额
二、招聘对象和条件
1.具有良好的政治思想品德，遵纪守法，热爱教育事业；专业知识扎实，具备从事高中教育教学工作的基本素质和能力。
2.全日制本科（一本）及以上学历毕业生。
4.年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），身心健康。
三、组织报名及资格初审
1.报名时间：2012年8月8日至8月12日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）。
地点：阳曲县教育局人事科。
所需材料：报名登记表、报到证（或就业协议书）、身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证、户口本（户口迁移证）等原件和复印件及本人近期同底版免冠一寸彩色照片3张。
2.每人只可报任意一个岗位。
各招聘学科的报名人数应达招聘名额的4倍以上，如不达此比例，由招聘领导组根据实际情况研究确定。
考生要对报名材料的真实性负责，对所有进入资格审查者的，携带材料逐一进行严格的审查，资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的的报名材料有出入，可随时取消资格。
3. 缴费
缴费标准执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字[2000]166号、[2003]90号文件规定的标准，即：报考人员每人缴纳报名费10元，公共科目考务费40元，学科专业知识考务费40元。
8月15日在县教育局人事科领取准考证（笔试地点以准考证为准）
笔试分两卷进行，第一卷为公共知识（教育学、教育心理学，职业道德和新课程理论等），第二卷为专业知识（学科专业知识、教材教法）。
教育学、教育心理学内容：以现行本科教材为准。
专业知识内容：以所报学科的现行高中教材为准。
第一卷、第二卷总分分值各100分，两卷成绩相加除以2即为笔试成绩。笔试采取闭卷形式进行，笔试时间共180分钟。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘学科人数1：3的比例确定面试人员，笔试成绩按1：3的比例的最后一名出现并列时，同时进入面试。如不达比例，由招聘领导组研究确定。
五、资格复审：2012年8月20日至8月21日
确定的面试人员由本人携带报到 证（或就业协议书）、身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证、户口本（户口迁移证）等原件和复印件交至阳曲县教育局人事科进行复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。经复审合格者方 可参加面试。
六、面试：2012年8月26日
1.参加面试人员于8月25日上午9:00-10:00凭准考证抽取面试时间（上、下午时间），发放面试证。
按照面试证上的时间，上午参加面试的，当天早晨5：30到面试点抽取讲课顺序签，等候抽取课题签；下午参加面试的，当天中午12：00到面试点抽取讲课顺序签，等候抽取课题签。逾期不到者，视为自动放弃。
2.面试分讲课和答辩两部分，分值为100分。讲课内容现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲一节课，时间为20分钟，分值占面试成绩90%。答辩内容评委根据课堂教学内容提问，时间不超过5分钟，分值占面试成绩的10%。面试成绩按照百分制计算。
3.面试者根据讲课时间及顺序，提前两小时到抽签室抽取课题，到指定备课室备课（时间120分钟），备课资料自备。使用现行高中起始年级教材（语文、政治、生物、化学为人教版，英语为外研版、历史为岳麓版、地理为湘教版）。
面试结束后，根据学科总成绩（总成绩＝笔试成绩×40％+面试成绩×60％）排序，分别按1：1的比例确定体检人员。
七、体检
对确定的体检人员安排到县级医院进行体检。标准按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》执行。如体检不合格者，由成绩列后者依次递补。
八、公示
九、聘用
公示结束后，由招聘领导组根据方案确定聘用人员，由县人社局、编办、教育局、财政局办理相关手续。新聘用人员试用期为一年，试用期期满经考核不合格者，予以解聘。服务期为6年。
咨询电话：人社局0351-5521936 教育局0351-5521263
监督电话：监察局0351-5521954
附：阳曲县2012年招聘普通高中教师报名登记表
阳曲县人力资源和社会保障局 阳曲县教育局
二〇一二年八月二日
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发表于 2012-8-7 09:59:30
